Chargé D'affaires

Descriptif du poste
- Est-ce que vous souhaitez travailler dans un univers technique au sein d une industrie leader dans les projets sur-mesure ?
- Est-ce que vous souhaitez être en relation avec les clients et apporter un support technique ?
- Est-ce que vous souhaitez contribuer au développement commercial, à la négociation, la rédaction des contrats ainsi qu à la rédaction du cahier des charges ?
- Est-ce que vous souhaitez évoluer et continuer d apprendre dans un environnement où tout se passe au même endroit et qui continue de croître ? Très peu voir aucune sous-traitance en fonction des projets, conception et réalisation sur le même site, croissance à deux chiffres...
- **Quelles sont les compétences nécessaires ?**
- Analyser les besoins du client
- Répondre aux appels d offres
- Négocier avec les clients
- Suivre et coordonner les opérations
- Coordonner les études techniques et les études de prix
- Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels
- Assister les clients
- Assurer le transfert du dossier aux équipes projet
- Pratiquer l anglais
- Conduire et gérer un projet
- Connaissance technique

Profil recherché
- **Quel est votre profil ?**
- Vous avez un parcours de performance similaire et ou comparable ?
- Vous aimez ce que vous faîtes, vous êtes réputé comme étant bon et vous êtes toujours prêt à vous améliorer

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise
- **Notre client, dans le cadre de sa forte croissance reconnue, recrute un Chargé d Affaires F/H**
- Activité : machine spéciale
- Lieux : siège (usine et bureau)
- Rattachement : N+1 Responsable Conversion et Amélioration, N+2 Direction Technique, N+3 Direction
- Contexte : création de poste, business en croissance
- Rémunération : rémunération fixe 38/45k + primes + avantages financiers et en nature (13ème mois, intéressements et participation, CE, ticket restaurant, télétravail )
- **Voici un peu plus d'informations sur l'entreprise**
- Société réputée pour son savoir-faire et sa solidité financière (plusieurs dizaines d années)
- Projets industriels sur-mesure, de quelques centaines de milliers et plusieurs millions d euros
- Secteurs d intervention : pharmaceutique, chimie fine, cosmétique, agroalimentaire
- Croissance seine et régulière, bon climat social, faible turnover
- Évolutions possibles : expertise, managériale, transverse
- Périmètre d intervention : monde
- Votre manager : 15 ans d ancienneté dans l entreprise, et il est passé par ce poste avant de prendre la direction de l équipe

Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- **Processus : 3 à 6 heures**

Si votre profil correspond, et que le poste correspond à votre cahier des charges, il y aura quatre étapes:
1. Qualification et échange : 10 à 30 minutes
- Vos envies et vos souhaits correspondent-ils aux attentes de l'entreprise ?

2. Entretien et coaching par un recruteur spécialisé : 1 à 2 heures
- Ensemble, nous mettrons en perspective vos aspirations avec le besoin qui m'a été confié
- Je vous ferai un feedback complet sur l'ensemble de votre prestation
- Je vous coacherai

3. Entretien avec le N+1 et visite du site : 1 à 2 heures
- Est-ce que les objectifs de performance du poste correspondent à votre parcours (comparable et/ou similaire) ?
- Est-ce que vous vous projetez à travailler avec la personne que vous rencontrez ? Est-ce que vous partagez sa vision du poste ?

4. Et dernier entretien, sur site, avec le N+2 et la Direction des Ressources Humaines : 1 à 2 heures
- Pour vous et l'entreprise : éclaircir, valider, confirmer, négocier

Salaire

A partir de 38 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Technico-commercial

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

FABRICATION D'ÉQUIPEMENTS D'EMBALLAGE, DE CONDITIONNEMENT ET DE PESAGE