Emplois actuels liés à Référent Rsa - SaintDizier - DÉPARTEMENT DE LA HAUTE MARNE

  • Référent RSA

    il y a 2 semaines

    rue du commandant hugueny - bp : Saint-Dizier - Europe, France, Grand Est, Haute-Marne () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux   Référence O Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Intitulé long de l'offre Référent RSA - Maison des solidarités départementales Saint-Dizier - Conseil Départemental de la Haute-Marne Date limite de...

  • Assistant-e Socio-éducatif-ve/référente Rsa/apa

    il y a 5 jours

    38400 Saint-Martin-d'Hères, France CCAS de Saint-Martin-d'Hères Temps plein

    La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de...

  • Référent RSA

    il y a 2 semaines

    Saint-Dizier, Grand Est, France Département de la Haute Marne Temps plein

    Descriptif et missionsTâches confiées : Confirmation de l'orientation des primo bénéficiaires du RSAAccompagnement intensif des bénéficiaires identifiés comme public cible, visant à améliorer leur autonomisation sociale afin d'envisager par la suite un projet professionnelDéveloppement spécifique d'un partenariat et de projets au regard des...

  • assistant / assistante solis rsa

    il y a 6 jours

    Saint-Brieuc, Bretagne, France Côtes d'Armor le Département Temps plein

    Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c'est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.C'est profiter d'un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à...

  • Assistant/assistante Juridique Contentieux Rsa

    il y a 3 jours

    Saint-Brieuc, France Côtes d'Armor le Département Temps plein

    Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV. C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à...

  • Référent(E) Social(E)

    il y a 2 jours

    Saint-Chamond, France UDAF 42 Temps plein

    Nous recrutons Un(e) référent(e) social(e) à Saint-Chamond en CDD à 80% à pourvoir de suite (8 mois remplacement maternité et congés) (possibilité de temps plein) Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches...

  • Référent(E) Social(E)

    il y a 2 semaines

    Saint-Chamond, France UDAF 42 Temps plein

    L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint...

  • Référent(E) Social(E)

    il y a 2 semaines

    Saint-Étienne, France UDAF 42 Temps plein

    L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint...

  • Référent(E) Social(E)

    il y a 5 jours

    Saint-Chamond, France UDAF 42 Temps plein

    L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recrutons Un(e) référent(e) social(e) à...

  • Référent(E) Social(E)

    il y a 5 jours

    Saint-Chamond, France UDAF 42 Temps plein

    L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint...

Référent Rsa

il y a 2 semaines

SaintDizier, France DÉPARTEMENT DE LA HAUTE MARNE Temps plein

**Descriptif et missions**: Tâches confiées:

- Confirmation de l’orientation des primo bénéficiaires du RSA
- Accompagnement intensif des bénéficiaires identifiés comme public cible, visant à améliorer leur autonomisation sociale afin d’envisager par la suite un projet professionnel
- Développement spécifique d’un partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires
- Élaboration et participation aux projets d’actions collectives innovantes
- Facilitation des recrutements avec les entreprises du bassin en lien avec un opérateur dédié.

Missions complémentaires:

- Participation aux permanences sociales

**Profil recherché**:

- Diplôme d’État relatif au grade d’assistant socio-éducatif (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, Éducateur spécialisé)
- Respecter l’usager dans le non jugement, la non directivité et le respect du secret professionnel
- Avoir le sens de l’écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation
- Savoir piloter un projet, se tenir informé de l’actualité métier et être force de propositions
- Savoir rendre compte
- Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
- Maîtriser l’outil informatique
- Avoir la capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques et à s’adapter
- Avoir le permis B et un véhicule personnel.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Les compétences du Conseil départemental de la Haute-Marne

Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines:
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.

Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.

Les atouts du Département:
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux Chez nous, les agents bénéficient:
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
Nous avons également, des activités culturelles et sportives gratuites misent à disposition de nos agents dans le cadre de notre projet « Labell’Team ».

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Horaires fixes : 9h-11h30 - 14h15-16h45 (16h le vendredi).
22 jours de RTT et 25 jours de congés annuels en fonction du règlement du temps de travail (ces éléments peuvent changer).

Possibilité, sous réserve de nécessité de service, d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.

Des offres d’emploi diversifiées:
Avec ses 1 200 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, le Département propose une large variété de métiers adaptés à tous les profils:
Métiers techniques : Ingénieurs, techniciens des infrastructures, maintenance des bâtiments.
Métiers sociaux : Assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants familiaux.
Métiers administratifs et supports : Chargés de projet, comptables, assistant administratif, etc.
Métiers liés à l’éducation et à la jeunesse : Agents d’entretien et de restauration scolaire.

Chaque métier contribue, à son échelle, à bâtir un département innovant et à l’écoute de ses habitants.

Un territoire à découvrir:
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à