Référent RSA

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Référent RSA - Maison des solidarités départementales Saint-Dizier - Conseil Départemental de la Haute-Marne

Date limite de candidature

04/01/2026

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Référent RSA - Conseil Départemental de la Haute-Marne

Descriptif de l'employeur

Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :

Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique.

Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.

Les atouts du Département :

Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux Chez nous, les agents bénéficient :

D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution.
D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcou

Description du poste

Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif

Echelon 1 : 1 944,50€
R.I.F.S.E.EP. : 389,00 €
SEGUR : 241,00 €
Sujétion : 40 €
« Exposition courante à des publics et usagers vulnérables»

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service – positionnement de l'agent : Au sein de l'Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales et en lien fonctionnel avec le responsable du Service Insertion Logement, le/la référent(e) RSA a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le but de favoriser une insertion professionnelle en levant les freins sociaux et professionnels, en lien avec les orientations départementales.

Tâches confiées :

- Confirmation de l'orientation des primo bénéficiaires du RSA
- Accompagnement intensif des bénéficiaires identifiés comme public cible, visant à améliorer leur autonomisation sociale afin d'envisager par la suite un projet professionnel
- Développement spécifique d'un partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires
- Élaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes
- Facilitation des recrutements avec les entreprises du bassin en lien avec un opérateur dédié.

Missions complémentaires :
- Participation aux permanences sociales

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Descriptif du profil recherché

- Diplôme d'État relatif au grade d'assistant socio-éducatif (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, Éducateur spécialisé)
- Respecter l'usager dans le non jugement, la non directivité et le respect du secret professionnel
- Avoir le sens de l'écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation
- Savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de propositions
- Savoir rendre compte
- Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
- Maîtriser l'outil informatique
- Avoir la capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques et à s'adapter
- Avoir le permis B et un véhicule personnel.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

voir offre

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Haute-Marne (52)

Géolocalisation du poste

1 rue du commandant hugueny - bp 509 : 52000 Saint-Dizier

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Dizier

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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