Responsable Ressources Humaines

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 10 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 100.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2022, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 7,7 milliards d’euros.

**Join an international Group with strong local roots**

**Transdev CAT 29 recrute son/sa Responsable Ressources Humaines**

**Votre destination**

Rejoignez Transdev CAT 29 (199 collaborateurs, 230 véhicules) sur le périmètre du Finistère, en tant que Responsable Ressources Humaines.

Notre mission ? Nous assurons pour le compte des collectivités locales, des lignes routières régulières urbaines, départementales, régionales et scolaires. Chaque jour nous transportons des milliers de passagers (primaire, collégiens, lycéens, actifs, séniors) sur l’ensemble de nos départements.

Transdev CAT 29 est intégré à la grande région Transdev BPLCVL (Bretagne / Pays de La Loire, Centre Val de Loire), dont vous rejoindrez le collectif RH. Ce sont 3500 collaborateurs répartis sur 18 entités et 3 activités principales : Transport interurbain de voyageurs, Transport urbain et Transport Maritime.

**Votre feuille de route**

Rattaché.e au directeur, en lien fonctionnel avec la DRH BPLCVL et l’équipe dédiée, vous déployez la politique RH du Groupe et êtes le point d’entrée privilégié sur l’ensemble des sujets RH.

RRH de plein exercice, vous réalisez vos missions en autonomie, avec l'appui des Responsables de service (exploitation, études et méthodes...). Ce poste comporte donc un volet opérationnel.

Si vous recherchez des missions majoritairement orientées vers du pilotage d'activité RH ou du management, ce poste n'est peut-être pas fait pour vous. En revanche, si vous souhaitez prendre un poste où vous êtes au manette de l'ensemble des sujets RH et en accompagnement des managers, alors vous trouverez votre compte

A ce titre vous:

- Gérez l’administration du personnel : gestion des contrats de travail, relation avec les salariés et processus d’entrée/sortie
- Réalisez l’envoi et le contrôle des variables de paie
- Accompagnez et conseillez la direction dans les relations avec les IRP (CSE local)
- Conduisez les actions relatives à la formation professionnelle dans un objectif de développement des compétences
- Pilotez l’activité recrutement/sourcing dans un contexte de flux tendu en lien avec la Chargée de recrutement
- Participez à la veille réglementaire et à la gestion des contentieux/disciplinaires avec un rôle de conseil auprès de la direction.

**Vos atouts ?**

De formation Bac +3/5 RH, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction généraliste.

Polyvalent.e, vous savez hiérarchiser vos priorités et gérer plusieurs dossiers de front.

Vous valorisez la collaboration et appréciez travailler en équipe. Vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous souhaitez prendre un poste orienté terrain en lien avec nos équipes opérationnelles.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous avez toutes les qualités pour devenir notre futur.e RRH

Nous vous accompagnerons dans votre prise de poste et sur votre montée en compétences.

**A savoir**

Poste en CDI basé à proximité de Brest (Guipavas)