Organisateur de Formation

**Lieu**:

- Arpajon

**Date de clôture**:

- 20/06/2025

**Nombre de poste**:

- 1
- Filière administrative - C - Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux‎ | Filière sapeurs-pompiers professionnels - C - Cadre d'emplois des sous-officiers de SPP

**Missions**:
Sous la responsabilité du Chef du Service Formation, vous assurez la mise en œuvre et la coordination des actions de formation du Groupement dans le cadre du plan de formation départemental.

**Suivi administratif**:

- Participation à la mise en œuvre du plan de formation : expression des besoins, suivi des convocations des formateurs, stagiaires, mise à jour des bases de données,
- Continuité du service en l’absence du Chef de service,
- Appui aux Chefs de Centre et lien avec le Groupement Formation,
- Organisation de la demande et de l’accompagnement des formateurs suivant la thématique,
- Collaboration à la conception des plannings des formations initiales des Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV) et autres formations organisées par le Groupement,
- Collaboration à l’organisation du stage de découverte des élèves en classe de 3ème,
- Création, suivi des dossiers administratifs des actions de formation, rédaction des procès-verbaux via les logiciels métier FORMASOFT et GEEF,
- Rédaction des attestations de présence et de réussite,
- Participation aux réunions de service du Groupement,
- Accompagnement du réfèrent SPV du Groupement dans la conduite des dossiers en lien avec la formation,
- Accompagnement du référent des Jeunes Sapeurs-Pompiers du Groupement dans la conduite des dossiers en lien avec la formation.

**Mise en œuvre et coordination des actions de formations**:

- Mise en œuvre et actualisation des contenus de formation (chronogramme, documents pédagogiques ),
- Proposition d’améliorations du contenu ou de la forme pédagogique à partir des observations réalisées au cours des formations et des retours d’expériences,
- Participation aux formations et réunions programmées, y compris en soirée et week-end,
- Evaluation de manière formative ou certificative des capacités acquises par les stagiaires,
- Suivi des stagiaires sur le plan technique et comportemental,
- Analyse des résultats des évaluations individuelles des stagiaires,
- Organisation de colloques avec les stagiaires et des retours d’expériences avec les formateurs à la fin de chaque formation.

**Activités complémentaires**:

- Participation le cas échéant, aux commissions de certification,
- Participation à l’organisation des tests physiques de recrutement, confirmation et rengagement des SPV en lien avec le Groupe de Techniques Opérationnelles des Activités Physiques et Sportives (GTO APS),
- Participation aux jurys de Groupement lors des recrutements des SPV,
- Intérim d’un formateur absent,
- Participation aux actions de formation dans les domaines techniques (INC, SAP/SR, ODIV, APS) en qualité de membre du GTO correspondant,
- Conduite d’une action de formation à partir d’un scénario pédagogique,
- Préparation de séquence pédagogique,
- Réalisation de débriefings individuels et collectifs auprès des stagiaires,
- Evaluation de manière certificative ou formative des capacités acquises au cours du stage.

**Profil recherché**:
**Compétences requises**:

- Expérience de formateur dans la filière Incendie de préférence ou SUAP, formateur accompagnateur souhaité,
- Expérience souhaitée dans la filière APS,
- Expérience opérationnelle en qualité de chef d’agrès,
- Connaissance des procédures du SDIS, des textes relatifs à la formation des sapeurs-pompiers,
- Connaissance du volontariat nécessaire,
- Connaissance du fonctionnement des sections de JSP appréciée,
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
- Connaissance appréciée des logiciels métier (FORMASOFT, GEEF, SIAP, MédiSAP, LAL).

**Qualités attendues**:

- Capacités d’analyse et force de proposition,
- Sens de la pédagogie,
- Excellent relationnel, aptitude au travail en transversalité,
- Qualités d’organisation et rigueur,
- Grande disponibilité.

**Commentaires**:
**Conditions d’exercice et avantages**:

- RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA) pour les agents de la filière administrative,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).