Valrhona - Coordinateur Méthodes Industrialisation (H/F) - Cdd

Finalité de l’emploi: Assurer l’industrialisation des nouveaux produits et nouveaux équipements. Etre garant des données techniques constituant le prix de revient le plus juste des produits. Activités principales: Piloter l'industrialisation des produits et/ou nouveau process conformément aux procédures internes en innovant sur les outils, les processus, les méthodes et les procédés de fabrication: - Garantir le choix d'architectures produit/processus, les choix technologiques et logistiques pour la prise en compte des exigences industrielles lors de la phase de conception. - Responsable de la construction des données techniques constitutives du PRD dans notre ERP (gammes/nomenclatures/RSS/RC). - Être le référent des méthodologies employées dans les phases de ramp up des nouveaux équipements & produits. - Maîtriser les outils nécessaires (ex : outils de la gestion de projet : AMDEC, Analyse de risques, Analyse de capabilité, outil ergonomique : Etude ergonomique, outil construction gamme). - Coconstruire les indicateurs nécessaires au bon suivi des performances attendues. - Répondre aux appels d'offres pour des produits One-shot. - Participer aux réunions de coordination des projets. - Garantir la mise à disposition des standards permettant la production des nouveaux produits aux performances et critères qualité, coûts attendus. Piloter des projets transverses en étroite collaboration avec l'ensemble des services conformément au SQCDIE: - Chef de Projet ou chef de chantier Industrialisation (ergonomie : modification machine, produitou performance/AC : diminuer les emballages, optimiser la MO/la matière tout en améliorant les conditions de travail) Créer, construire des outils ou des méthodes de travail: - Optimiser la modélisation des données pour garantir la robustesse et la pérennité des PRD. - Garantir la justesse des données industrielles afin de piloter à moyen et long terme la stratégie des investissements et des horizons de saturation. - Chasser la NVA. - Gagner en efficience sur les processus innover & produire & investir pour satisfaire nos clients internes. **Profil**: Titulaire d’un diplôme Bac+5 d’ingénieur Agroalimentaire ou Généraliste. Vous disposez d’une ou plusieurs expériences en industrialisation, en production ou en process. Vos connaissances des process industriels agroalimentaires, de leur pilotage, des exigences de qualité et de sécurité alimentaire font de vous un leader technique pour les autres services. Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre leadership et votre perspicacité. Vous aimez le terrain et les échanges avec les collaborateurs. Vous êtes méthodique, rigoureux et faites preuve d’autonomie. Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information de type PLM et d'un ERP (SAP serait un plus). CDD temps plein forfait jour, à pourvoir dès que possible pour une durée de 8 mois (31/12/2025) VALRHONA - Coordinateur Méthodes Industrialisation - Service Méthodes - CDD Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer. Savencia croit fermement en l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à: - Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés. - Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l’accès aux emplois pour tous. - Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. - Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l’embauche.