Responsable Du Service Autonomie à Domicile aide Et Soins

**À propos du poste**

**Présentation du CCAS**

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en œuvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l’exclusion et dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.

Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale : Direction de l’Autonomie, Direction de l’Inclusion et de la Solidarité, Direction des Ressources Moyens Généraux.

**Présentation de la Direction de l’Autonomie**

La Direction de l’Autonomie met en œuvre les orientations en matière de politique d’action sociale de la collectivité en faveur du parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle conduit la politique sociale en faveur de l’autonomie et son évaluation. Elle pilote, coordonne et adapte son offre de services (CLIC, SAD, Résidences Autonomie et EHPAD) pour répondre aux besoins de la population cible.

**Présentation du Service Autonomie à Domicile**

Rattaché à la Direction de l’Autonomie, le Service Autonomie à Domicile (SAD) rassemble tous les services à la personne concourant au maintien à domicile : accompagnement, aides et soins.

Le SAD a pour mission d’organiser l’accompagnement à domicile pour aider les personnes âgées dans leurs activités et tâches quotidiennes (s’habiller, faire les courses, préparer les repas, aide administrative) et pour répondre aux besoins de soins (aide à la toilette, observance soignante, pansements, injections,).

Il assure également une mission de prévention et de soutien auprès des personnes âgées à domicile et de leurs aidants informels, de sensibilisation à la bientraitance et de lutte contre la maltraitance des personnes accompagnées auprès des professionnels.

Le SAD propose également le portage de repas à domicile, produits par l’Unité de Production Culinaire du CCAS et livrés par un prestataire externe.

Ayant vocation à améliorer la qualité de l’accompagnement, le SAD garantit:
v Une réponse complète aux besoins des personnes

v Une simplification des démarches pour l’usager

v Une coordination renforcée entre les professionnels de l’aide et du soin

**Présentation du poste**

Le responsable du Service Autonomie à Domicile (SAD) gère l’ensemble des prestations d’aide et de soins au domicile des patients.

**Missions**
- **Assurer le pilotage du service**:

- Piloter la mise en œuvre du SAD
- Piloter les négociations du changement de mode de financement de la structure avec l’A.R.S. et le Conseil Départemental 83
- Rédiger le projet de service et en assurer le suivi et l’évaluation
- Proposer et mettre en œuvre la conduite du changement selon nécessités, en collaboration avec l’équipe et sur validation de la Direction Générale
- Être garant de la qualité et sécurité des soins et prendre soin
- Piloter la Démarche Qualité, l’évaluation interne et externe des services
- Garantir le respect de la réglementation et assurer une veille juridique et sociale
- Veiller à optimiser le service et anticiper les mutations
- Participer au suivi et à l’exécution budgétaire en collaboration avec les services du CCAS
- Superviser l’élaboration et le suivi des Marchés publics en collaboration avec les services du CCAS
- Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement en collaboration avec les services du CCAS
- **Animer une équipe pluridisciplinaire**:

- Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de 2 encadrants intermédiaires répartis en 2 pôles autonomie et soins, et 1 infirmière-parcours (IDEP) en direct ; 5 personnels administratifs, 21 aides-soignants, 21 aides à domicile et 2 infirmiers en indirect
- Animer des réunions et groupes de travail
- Rendre compte de l’activité du service à la Direction et proposer les ajustements nécessaires
- **Participer à la gestion des ressources humaines en collaboration avec le service RH**:

- Elaborer en concertation avec l’équipe le plan de formation pluriannuel
- Elaborer et suivre le Document Unique et le plan de prévention des risques professionnels
- Evaluer les agents placés sous son autorité
- Participer aux recrutements des personnels placés sous son autorité
- Réaliser des réunions ou entretiens de régulation en fonction des nécessités
- Valider les besoins en remplacement et superviser la rédaction des contrats
- **Participer aux projets transversaux du CCAS**:

- Participer à la réflexion sur les politiques sociales du CCAS relatives aux personnes âgées et handicapées
- Participer aux projets transversaux initiés par la Direction Générale du CCAS
- Participer aux groupes de réflexion et de travail proposés par les partenaires et les autorités de tutelle
- **Développer le Réseau partenarial au bénéfice des personnes accompagnées**:

- Inscrire le SAD dans le réseau territorial local
- Développer les partenariats pour soutenir les prises en charges
- Développer la dynamique réseau pour étendre les admissions
- Dévelop