Responsable D'équipe Autonome de Production

**Description de l'entreprise**
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ».
Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France.
Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance.
Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants »
Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?

Solarys, usine de production du Sud de la France appartenant au Pôle Végétal, produit chaque année 10 500 tonnes de compotes et confitures et 23 000 tonnes de fruits aux sirops.
Acteur historique du monde agricole local, Solarys poursuit son essor avec le souci d'une production de qualité et équilibrée, respectueuse de la nature.
Implantée au plus près des vergers, l’usine emploie 130 hommes et femmes qui œuvrent directement ou indirectement à la réalisation de la production.

Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?

Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons notre **futur(e) Responsable d’équipe autonome de production**pour le site de Vauvert.

**Description du poste**
En lien direct avec Responsable de production, vous dirigez, animez, contrôlez et optimisez l’activité de votre équipe afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’entreprise, dans le respect des règles de sécurité, des standards, des exigences qualité et de l’optimisation des coûts.

**Vos missions seront les suivantes**:

- Animer et motiver son équipe pour optimiser la gestion de ses collaborateurs (permanents (+/- 10 ETP et saisonniers +/- 20/30 ETP) et atteindre les objectifs de résultat de son équipe et de l’entreprise
- Donner aux équipes un sens aux changements de process et de processus.
- Être force de proposition sur les évolutions de ses collaborateurs en termes de compétences (Entretiens d’évaluation, formations, plans de carrière,). Développer leur polyvalence, leur poly-compétence ainsi que leur prise d’autonomie des autocontrôles qualité et de la maintenance de 1er niveau.
- Assurer le reporting via du management visuel à fréquences définies des activités de son secteur.
- Assurer les productions en respectant les budgets et les exigences QHSE.
- Être force de proposition dans l'amélioration des performances de son secteur (Sécurité, Qualité, Techniques, Ressources Humaines, Environnement, Organisations,).
- Être responsable du nettoyage des lignes en cours de fabrication et du rangement des outils de fabrication dans les ateliers ; être un acteur moteur du 5S.
- Prendre en charge la gestion et l’organisation des changements de série.
- Organiser la gestion des stocks relatifs à son périmètre d’activité ; s’assurer de la fiabilité des inventaires tournants.
- Assurer une communication montante et descendante performante. Est un relai de communication du management.

**Qualifications**
Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente

**Connaissances techniques**:

- Maîtrise des techniques et des outils de management, de communication,
- Connaissance technique sur les produits et équipements de son secteur,
- Appropriation des objectifs de l’entreprise,
- Utilisation des systèmes de reporting des performances et des indicateurs clés,
- Connaissance des méthodes de maintenance,
- Connaissance des systèmes d’information de l’entreprise,
- Maitrise de la bureautique et des logiciels spécifiques de gestion,
- Être habilité à participer à des essais industriels ?

**Compétences comportementales**:

- Leadership
- Résoudre les conflits
- Esprit d’équipe
- Ouvert aux changements
- Orientation résultat, amélioration continue et résolution de problème
- Orientation client
- Esprit d’initiative, d’organisation et d’analyse
- Fiabilité des informations partagées aux équipes ou remontées à la direction
- Anticipation des besoins produits, matières et main d’œuvre

**Informations supplémentaires** Côté RH**
- Travailler dans une ambiance conviviale au sein d’une entreprise à taille humaine (130 collaborateurs)
- Travailler dans une entreprise respectueuse de l’environnement (les eaux usées sont redistribuées aux agriculteurs à proximité de l’usine, les déchets de fruits sont distribués gratuitement aux éleveurs de la région, notre tondeuse est un animal à 4 pattes)
- Production en circuit court avec une collaboration avec les arboriculteurs locaux
- Une entreprise qui a à cœur de développer les compétences de ses collaborat