Business Developer

**La mission de Steeple**:
Chez Steeple, notre mission est simple **:améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.**

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

**Comment ?**
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

**Grâce à quoi ?**
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

**Le résultat ?**
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

**Une ambition assumée**:
Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien:
**Plus de 1500 entreprises équipées**
**Dans une vingtaine de pays**
**350 000 collaborateurs touchés**

Et on fait tout ça depuis **Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total**.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

**Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?**
Personne ne l’a fait.
**Alors on le tente.**

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, **ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale**.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

**La culture Steeple**:
Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si:

- Tu es prêt à **mettre ton ambition au service du projet**:

- Tu veux faire **décoller ta carrière** et tu es ok pour** transpirer un peu au passage**:

- Tu cherches **de l’autonomie, des responsabilités,** et tu assumes ce que ça implique
- Tu veux que **chaque journée soit différente**, même si ça veut dire de **nouvelles galères à gérer**:

- Tu veux **monter en compétences et grandir**dans un environnement stimulant

Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si:

- Tu considères que** l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi**, pas l’inverse
- Tu as besoin d’**un cadre structuré et stable** pour avancer sereinement
- Tu recherches de **la prévisibilité**, un rythme régulier et sans surprise
- Tu es plus à l’aise quand **on te dit exactement quoi faire**

**En résumé**
Steeple, **ce n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite**.
C’est un **voilier rapide dans une mer agitée**.
Ça secoue, ça demande de l’engagement.

Et si ce n’est pas pour toi,** c’est totalement OK.** Vraiment.

Mais si cela résonne en toi
**Monte à bord.**

**Ton objectif**:
Le Business Developer chez Steeple identifie et prospecte de **nouvelles opportunités** **commerciales** pour **développer le portefeuille client**. Il qualifie les besoins, présente la solution Steeple et accompagne les prospects jusqu’à la signature. Ce rôle stratégique demande dynamisme, persévérance et sens aigu de la relation client.

**Tes missions***:

- Mettre en place une **stratégie de prospection**, à la fois auprès des personas clés du siège (DRH, Dir. Com, Dirigeant, DSI), mais aussi auprès des filiales ou franchises influentes chez nos clients.
- Générer de l’**ARR** chez nos clients comptes clés grâce à l’**upselling** et au **cross selling**..
- Remonter efficacement les demandes clients pour adapter la **stratégie produit** aux entreprises faisant partie de nos comptes clés.
- Réaliser un mapping approfondi sur ton portefeuille.
- Assurer le reporting et le suivi des KPI’s.

**Ce que nous recherchons chez toi***:

- Tu as entre **à mínima 3 ans d'expériences** dans le développement commercial.
- Tu as déjà travaillé dans un environnement B2B, idéalement dans un service numérique, en lien avec les ressources humaines, la communication ou les services aux entreprises.
- Tu possèdes de solides compétences en **techniques de vente et de négociation.**:

- Tu es à l'aise **dans l'utilisation quotidienne des CRM (Hubspot).**:

- **Le sens du Service Client** fait partie de tes atouts.
- Steeple s'internationalise, vous savez à mínima comprendre une présentation en anglais.

**Le processus de recrutement**:
Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution).
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH
- Étape 2 : Entretien avec Nicolas, Secrétaire Général et Edouard, Responsable RH
- Étape 3 : Mise en situation
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

***Pourquoi nous rejoindre ?***:

- Parce que tu auras un** vrai impact** sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
- Parce que tu rejoins un** projet ambitieux**, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
- Parce que tu intégreras une** équipe passionnée et engagée**, dans un environnement stimulant.
- Et surtout **:parce que