Chef de Service Adjoint Espaces Paysagers

ACTIVITÉS PRINCIPALES

À L'ÉCHELLE DES 2 SERVICES
- Seconder le Chef de service et assurer l’intérim du Chef de service en son absence.
- Participation à l’optimisation du fonctionnement des services en développant des éléments de gestion et de contrôle des coûts (rédaction de marchés publics, Gestion différentiée, Charte de l’arbre, GMAO, SIG, etc.).
- Participation à la préparation et au suivi des budgets des services.
- Échanges avec tous types d’organismes et collectivités sur ce domaine d’activité.

À L'ÉCHELLE DU SERVICE ESPACES PAYSAGERS DE TCM
- Seconder le chef de service dans le pilotage des interventions de la collectivité sur chacune des dimensions du poste : espaces paysagers, Stade de l’Aube, cimetière intercommunal, lutte contre les nuisibles et propreté, patrimoine arboré.
- Encadrement et animation quotidienne des équipes en lien avec les chefs d’unités.
- Contrôle des prestataires extérieurs, en lien avec la personne chargée du suivi de leurs interventions.
- Renouvellement (élaboration du cahier des charges), suivi technique et financier des marchés publics relatifs à:

- l’entretien des espaces verts et paysagers de l’agglomération troyenne (environ 230 ha) : tontes/fauchages, désherbage, élagage, gazons, etc.
- aux fournitures pour l’entretien des espaces verts et paysagers de l’agglomération troyenne : fertilisants, fongicides, insecticides, sables, peintures.
- la dératisation et démoustication.
- Suivi de prestations de conseil aux communes (contrôle, chiffrage, valorisation, etc).

À L'ÉCHELLE DU SERVICE ESPACES PAYSAGERS DE LA VILLE DE TROYES
- Coordonner au quotidien les activités du service (production horticole, fleurissement, entretien du patrimoine vert et arboré, rénovation, ).
- Encadrement et animations des équipes en lien avec les chefs d’unités.
- Planification des interventions.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
- Fédérer et développer les synergies entre les différentes équipes (culture commune du résultat).
- Orienter les moyens pour répondre aux objectifs d’interventions inter-services (ex : opération coup de propre ou Mieux Vivre ma Ville).
- Superviser les actions mises en place en vue du maintien de la 4ème fleur (rédaction du livret, proposition, programmation et suivi des actions préparant le passage du jury, etc.) en lien avec les cadres du service.

ACTIVITÉS ANNEXES
- Études, veille, conseil et expertise.
- Participation à des groupes de travail ou des projets (Plan Paysage, Viennes, etc.).
- Conseil au public et autres interlocuteurs des collectivités.

MODALITÉS & CONTRAINTES DU POSTE
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal.
- Disponibilité.
- Réunions ponctuelles au-delà de 18h30.
- Présence et disponibilité ponctuelles lors des matchs.
- Interventions en cas d'intempéries.

DIPLÔMES & EXPÉRIENCES
- Formation horticole ou en aménagements paysagers, expérience en management souhaitée.

SAVOIRS
- Connaissances techniques précises des domaines horticoles, de biologie végétale et des techniques d’entretien et d’aménagement paysager.
- Solides connaissances en matière de gestion et d’encadrement d’un service.
- Connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités.
- Notions de finances publiques, du cadre juridique et réglementaire de la commande publique.
- Connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels Office, Internet).

SAVOIR-FAIRE
- Expérience en matière de gestion d’un service, notamment d’espaces verts.
- Qualités d’analyse, de rédaction, de synthèse et de méthode.
- Qualités d’animation d’équipes et de conduite de réunions.
- Capacités de contrôle, de prise de décision et savoir rendre compte.
- Être force de proposition.

SAVOIR-ÊTRE
- Qualités d’autonomie et de disponibilité.
- Aptitude à l’écoute, la gestion des conflits et capacité de négociation.
- Diplomatie, fermeté, discrétion.
- Adaptabilité.
- Sens du service public.