Directeur Adjoint D'eaje

La Ville de Lille, c’est... Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens. Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ? Rejoignez nous Vos missions La Direction Petite Enfance de la Ville de Lille est composée de Services ressources et de 11 EAJE (établissements accueillant de jeunes enfants), d'une crèche familiale et d'une crèche en délégation de service public, répartis sur le territoire lillois. Plusieurs EAJE sont dirigés par un-e Directeur-trice de crèche secondé-e par un-e Directeur-trice Adjoint-e. En tant que Directeur-trice Adjoint-e d'EAJE, vous portez auprès des agents et des familles, en lien avec la Direction, la politique municipale en matière de Petite Enfance. Vous garantissez l'accueil de l'enfant et de sa famille en toute sécurité dans un esprit de service public, afin de faciliter la mixité des publics accueillis, dans le respect des décrets et diverses législations du secteur Petite Enfance. Vous développez le mode "multi-accueil" : régulier, occasionnel, d'urgence. Vous rédigez et faites vivre le projet d'établissement, en mettant au cœur de ce projet le bien-être et l'épanouissement de l'enfant. Vous conduisez l'ensemble de l'équipe à atteindre cet objectif en les accompagnant dans leurs pratiques professionnelles. Vous copilotez l'activité de la structure ainsi que les projets (pédagogiques, thématiques, transversaux). Enfin, vous accompagnez les familles à la parentalité. **Vos missions plus détaillées seront les suivantes**: **Missions auprès de l'enfant**: Accueillir l'enfant en tenant compte de sa singularité quant à l'accueil, l'adaptation, les repas, le sommeil et l'éveil. Organiser des conditions de vie conformément à la réglementation concernant l'hygiène, la sécurité et la diététique. En collaboration avec le responsable de la structure, établir les protocoles par rapport aux premières mesures d'urgence, mettre en place les actions nécessaires à la surveillance et à l’observation de l'enfant (développement staturo-pondéral, vaccinations, dépistage auditif, éveil, épanouissement) + Formation Premiers Secours. Aménager l'espace en fonction des besoins psychomoteurs et de l'âge des enfants : développer des projets adaptés. Accompagner la mise en œuvre et évaluer les projets/activités pédagogiques. Assurer des temps de présence (soins, accompagnement des temps forts de la journée (siestes, repas, animations...) auprès des enfants en fonction de l'organisation de l'EAJE et des besoins des services. Favoriser l'autonomie de l'enfant et penser la transition vers l'école. **Missions auprès des familles**: Accueillir, savoir analyser et décrypter les besoins de la cellule familiale et établir un lien de confiance avec les familles. Promouvoir l'EAJE et ses activités. Recueillir auprès des parents les informations et observations utiles à l'organisation de la vie de l'enfant à la crèche. Animer des réunions d'information ou thématiques. Peut être amené à suppléer la directrice lors des conseils de crèche. Faciliter des rencontres entre les familles et les professionnels compétents susceptibles de leur apporter une aide (médecin de structure, CAMSP, PMI, assistante sociale, psychologue). Expliciter les informations indispensables telles que le règlement de fonctionnement des EAJE, le projet pédagogique, le rôle de chaque professionnel... Management et accompagnement des professionnels en soutien du-de la Directeur-rice: Accueillir et soutenir chaque agent de son intégration et tout au long de sa mission: Repérer les potentiels, les besoins et les difficultés Assurer l'accompagnement au quotidien Faciliter la cohésion des équipes Evaluer les pratiques professionnelles, les réajuster, voire les recadrer Peut être amené à mener des entretiens d'évolution professionnelle annuelle Valoriser la formation Identifier, analyser les problématiques RH en lien avec le-la responsable de la structure Coordonner l'organisation et le fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire : organisation des services, de la continuité de direction, des plannings, des remplacements, des congés Soutenir et motiver l'équipe dans son implication et sa volonté Animer des réunions Peut être amené à participer au j