Accompagnateur - Médiateur à L’emploi

**Descriptif de l’entreprise**

My Creo Academy est un accélérateur qui accompagne les entrepreneurs issus des quartiers populaires (QPV : Quartier Prioritaire de la politique de la Ville) dans le développement et la pérennisation de leur entreprise. Depuis sa création, MY CREO ACADEMY défend le droit à l’initiative et à l'entrepreneuriat pour tous. Son cœur de métier est d’accueillir, d’accompagner et de former toute personne qui envisage de créer, reprendre ou développer une activité en France, quel que soit le secteur d’activité.

Avec ses 15 ans d’expérience, il nous tient à cœur d’aider nos entrepreneurs dans l’accomplissement et l’atteinte de leurs objectifs. Rejoindre l’équipe MY CREO ACADEMY c’est partager des valeurs de solidarité, d’exemplarité, de créativité et d’excellence.

MY CREO ACADEMY est une école dans laquelle vous trouverez une équipe soudée qui partage les valeurs de travail dans l’idée de « donner pour recevoir ». C’est une aventure riche qui vous permettra de voir les nombreuses facettes du monde de l’entrepreneuriat, que ce soit du côté des entrepreneurs ou celui de nos partenaires.

**Descriptif du poste**

Au sein du pôle programme, vous serez amené(e) à sensibilisation à la création par des actions sur le terrain. Détection des porteurs de projet et analyse de faisabilité du projet. Accompagnement dans leurs démarches de création. Agir en qualité de médiateur pour développer le tissu économique.

**Activités principales**
- « Aller vers » les habitants des QPV pour les informer et les intégrer au programme afin de les accompagner dans leur projet entrepreneurial.
- Accueillir, écouter, exercer toutes actions permettant d’informer les habitants issus des quartiers prioritaires de la ville sur le développement économique.
- Informer et accompagner dans leurs démarches de création.
- Contribuer à développer la capacité d’initiative et de projet dans le quartier et la ville.
- Mettre en relation avec les entrepreneurs avec l’écosystème des partenaires locaux (centre social, pôle emploi ).
- Développer et animer le panel des partenaires métiers locaux.
- Accompagner, informer, orienter les bénéficiaires vers les structures ou les dispositifs liés au développement économique et à l’emploi en adéquation avec leurs besoins.

**Savoir (Connaissance)**:

- Connaissance des acteurs économiques et du territoire privé et institutionnel
- Connaissance des composantes du territoire : modes de communication, données socio-économiques (économie, population, qualification, etc.), cadre de vie, éléments socioculturels
- Techniques d’écoute et de négociation
- Circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
- Notions d’ingénierie de projet
- Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d’aide
- Assurer le suivi du créateur et du porteur de projet et son intégration au tissu local
- Travail en réseau et travail coopératif
- Connaître les principes pédagogiques applicables aux publics
- Connaissances de bases en sciences de l’éducation ainsi qu’à la formation des adultes
- Connaissances dans le domaine de la politique de la ville et des dispositifs dédiés à la formation, à l’insertion, à la réussite entrepreneuriale
- Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles, des consignes de travail.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques en qualité d’utilisateur
- Communication écrite : organiser un texte, rédiger tous types de documents opérationnels courants

**Savoir-faire (Pratiques)**
- Rigueur : organisation et méthode
- Prise de décision : capacité à hiérarchiser, prioriser les urgences
- Savoir travailler en équipe
- Maîtrise des procédures et les relations pluridisciplinaires
- Savoir garantir la réalisation d’un projet
- Savoir garantir et déterminer des priorités dans son travail
- Savoir écouter, observer, analyser, évaluer, tout en faisant preuve de neutralité
- Capacité d’adaptation aux près de différents interlocuteurs.
- Être en mesure de gérer les conflits
- Présenter des qualités rédactionnelles (rapports, synthèses, comptes-rendus)
- Travailler en réseau avec les acteurs de son territoire
- Connaître les différentes étapes de la création d’entreprise
- Connaître les dispositifs d’aide à la création d’entreprise (ACCRE, EDEN, GARENCE ).

**Savoir-être (Comportement)**:

- Sens des relations humaines (sens du contact), empathie
- Capacité de travailler en équipe
- Esprit d’initiative
- Sens d’intégrité, discrétion, confidentialité
- Maîtrise de soi : résistance au stress, capacité à se concentrer

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel