Expert Technique

Descriptif du poste

**Qui sommes-nous ?**

Norsys est une ESN de plus de 650 permamakers (collaborateurs.trices), créée en 1994, spécialisée dans le conseil en assistance à maitrise d’ouvrage et l’ingénierie informatique utilisant les dernières technologies (JAVA, JS, PHP,.Net...).

L’agence de Sophia-Antipolis, c’est une trentaine de collaborateurs.trices, sur des métiers techniques et fonctionnels. L’équipe est très soudée et organise de nombreux évènements autour de leurs passions communes : l'engagement écologique, la musique.

Côté projets, l’agence collabore avec les agences de Paris et de Tours avec qui elle partage les secteurs d’activité principaux et une partie des clients. Les opportunités de missions sont donc nombreuses et les projets diversifiés.

**Contrat**:

- Typologie de contrat : CDI
- Télétravail : Oui hybride (2/3 jours télétravail par semaine)
- Rémunération : entre 50/60 K€ (discutons en ) avec 20 jours de RTT (possibilité de rachat)
- Participation égalitaire sur les bénéfices (1/2k €)
- Localisation : Sophia Antipolis

**Vos missions seront de**:

- Être le.la garant.e des bonnes pratiques et accompagner votre équipe dans ce sens via de la revue de code, l’utilisation de tests unitaires, tests d’intégration, la sécurisation d’API.
- Utiliser vos compétences en développement Java, Spring, Springboot, security, JPA, Angular ou dans un autre langage (PHP) pour venir en support de votre équipe.
- Collaborer aux études techniques (architecture, chiffrage) en apportant des solutions objectives, aux réunions de conception ainsi qu’aux rituels agiles.
- Fédérer votre équipe autour du projet en les impliquant sur les sujets importants, identifiez les blocages et les motiver.
- Contribuer à notre communauté technique. Vous pourrez également échanger avec des experts.es techniques de toutes nos agences sur des sujets qui vous tiennent à cœur.
- Rester en veille de l’état de l’art et participer à des avant-ventes

**Pourquoi rejoindre Norsys?**:

- Une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences ;
- 20 jours de RTT (possibilité de rachat) et 2 CP supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté ;
- Avoir l’opportunité d’intégrer une société labellisée BCorp, et une société à mission qui développe un nouveau modèle de gouvernance : la Permaentreprise ;
- Participation à des meetups, techtalks et conférences internes et externes ;
- La possibilité de donner du sens à votre activité en rejoignant une entreprise à mission et labellisée Bcorp.
- Notre fameux campus organisé en juin rythmé par des formations, des séminaires, des conférences thématiques mais aussi par des événements de rencontre, des ateliers ludiques ou à visée écologique.

**Alors, quand échangeons-nous ?**

Profil recherché

**Votre profil**:

- Vous avez déjà une expérience significative en développement, si possible sur plusieurs langages différents
- Vous êtes curieux, et adorez apprendre
- Idéalement, vous disposez déjà d’une expérience en tant que Leader Technique ou équivalent, au sein d’une ESN, et avez côtoyé divers contextes projet
- Vous avez le goût de la communication, tant pour embarquer vos équipiers que pour creuser les besoins des clients

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise

Créée en 1994, Norsys est une ESN de 650 collaborateurs, spécialisée dans le conseil en assistance à maîtrise d ouvrage et l'ingénierie informatique sur-mesure. Depuis cette date, nous mettons en œuvre un modèle de développement qui vise l'excellence économique, l'accomplissement humain, la réalisation sociétale et environnementale.

En 2019, la certification Bcorp vient reconnaître la portée de nos actions.

En 2020, des réflexions de notre DG émerge le concept de « Permaentreprise », inspiré du modèle de permaculture ; et basé sur trois principes éthiques fondamentaux qui font l'âme de notre entreprise:

- Prendre soin des humains : Cela passe en particulier par veiller à maintenir l'employabilité de nos collaborateurs via nos formations, nos accompagnements et le choix des missions mais également à rendre possible leur régénération physique et mentale grâce à nos 20 jours de RTT, l'attention portée à nos locaux ou la mise en place du télétravail. Nous travaillons également afin de réduire les écarts de salaires et dans l'optique de maintenir un fonctionnement participatif de la société.
- Préserver l'environnement : Convaincu qu il n'y a pas de planète B et que l'entreprise que nous sommes doit prendre sa part dans les actions contre le changement climatique, nous agissons au quotidien pour la réduction de nos émissions de carbone. Nous sommes, par exemple, fournis en électricité verte et avons développé un outil de