Directrice/ Directeur General Adjoint Insertion

**OFFRE D’EMPLOI**

**DIRECTRICE/ DIRECTEUR GENERAL ADJOINT INSERTION F/H**

**Le GES SENDRA recrute un(e) Directeur(ice) Général(e) Adjoint(e) Insertion F/H.**
- Au sein d’un réseau composé de Structures d’Insertion, vous adhérez au modèle et aux valeurs du Groupement SENDRA GES ; solidarité, humanisme et ouverture à la diversité._
- Rattaché au Directeur Général, vous participez au pilotage et au développement de d’activité de l’ensemble des structures et activités d’insertion (Association Intermédiaire, Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion, Atelier Chantier d’Insertion, AITI, projets réfugiés) qui composent le réseau._

**Missions**

Assister le Directeur Général dans la gestion globale du réseau de structures d'insertion.
Participer à l'élaboration de la stratégie et des objectifs de l'organisation.
Superviser les opérations quotidiennes des différentes structures et veiller à leur bonne coordination (AI, ETTI, ACI, AITI, Projets Réfugiés ).

Mettre en œuvre les orientations stratégiques des structures, définies avec le Conseil d’Administration, le Bureau et le Directeur Général.

Proposer et mettre en œuvre les projets de développement des activités économiques et d’insertion,

Élaborer et suivre les dossiers des financeurs et les conventions liées

Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux, les institutions et les bailleurs de fonds.
Assurer la gestion financière des structures (y compris les planifications budgétaires, suivi des dépenses, ect ) et assurer une veille règlementaire permettant une sécurisation juridique des structures.

Rechercher de nouveaux partenariats financiers.

Garantir le respect des réglementations en vigueur et des politiques internes.
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi.

Encadrer une équipe de professionnels et favoriser leur développement professionnel.

Assurer la communication interne, dans un souci de cohésion et de motivation de l’ensemble des salariés permanents des structures.
- **Profil recherché**_

Connaissance des dispositifs de l’Insertion par l’Activité Economique si possible et expérience dans l’IAE serait un plus.

Expérience professionnelle confirmée dans la gestion d'organisations à but non lucratif, de préférence dans le domaine de l'insertion professionnelle.

Expérience confirmée en management d’équipe.

Compétences avérées en gestion stratégique et opérationnelle.

Compétences commerciales pour assurer le développement des structures, concevoir de nouvelles offres de service et développer de nouveaux partenariats.

Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable.

Connaissances juridiques en lien avec les obligations de l’employeur.

Excellentes capacités de leadership et de gestion d'équipe.

Compétences de « leader » : savoir développer et communiquer une vision de façon motivante
- Capacité à être force de proposition.

Aisance relationnelle avec les partenaires économiques et institutionnels

De formation supérieure Bac+4/5 Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (gestion, sciences
sociales, etc.).

Permis B exigé.

Langues étrangères appréciées.

Secteur géographique : Draguignan et déplacements sur le territoire du Var.

Contrat travail : Contrat à Durée Indéterminée à Temps complet (35h).

Statut cadre

Véhicule, mutuelle.

Prise de poste immédiate.

Salaire brut annuel de 63.700 €.

Environnement de travail stimulant et valorisant.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 63 700,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Question(s) de présélection:

- Connaissance des dispositifs de l’Insertion par l’Activité Economique si possible et expérience dans l’IAE serait un plus ?
- Expérience professionnelle confirmée dans la gestion d'organisations à but non lucratif, de préférence dans le domaine de l'insertion professionnelle ?
- Expérience confirmée en management d’équipe ?
- Compétences avérées en gestion stratégique et opérationnelle ?
- Compétences commerciales pour assurer le développement des structures, concevoir de nouvelles offres de service et développer de nouveaux partenariats ?
- Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable ?
- Connaissances juridiques en lien avec les obligations de l’employeur ?
- Excellentes capacités de leadership et de gestion d'équipe ?
- Compétences de « leader » : savoir développer et communiquer une vision de façon motivante ?
- Capacité à être force de proposition ?
- Aisance relationnelle avec les partenaires économiques et institutionnels ?
- De formation supérieure Bac+4/5 Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (gestion, sciences

sociales, etc.) ?
- Permis B ?
- Langues étr