Chargé D'affaires Nucléaire

Vous managerez la réalisation des chantiers et maintenances sur sites avec le pilotage de la relation client et le management des équipes. A partir de la commande, vous organisez et supervisez les activités sur site (Suivi de planning, mobilisation des équipes, prise en compte de fortuits etc). Vous êtes en contact permanent avec le client et les équipes d’interventions sur site pour suivre les chantiers.

Vous êtes aussi le manager hiérarchique des intervenants sur site et suivez leur évolution de carrière.

**Vos missions**:

- **Manager les activités sur site et piloter la relation client**_
- Planifier et piloter l’avancement des chantiers et maintenances Sites : suivi du planning, gestion des glissements, des fortuits, de l’envoi de PDR (pièces de rechange) en cours de chantier, des nouvelles demandes clients, des devis supplémentaires
- Participer aux réunions d’enclenchement et réaliser les visites terrains sur site
- Réaliser le reporting économique des affaires de ses sites et faire remonter ces informations au Responsable CMS Opération en charge de l’IPR (In-Process Review)
- Gérer le solde de l’affaire : répondre aux FEP (Fiche d’évaluation de la prestation) en lien avec le Responsable
- Qualité Site, régulariser la commande grâce à une bonne connaissance des contrats, demander la facturation
- Mettre les actions nécessaires en oeuvre pour améliorer la connaissance client (visite terrain, réunions site client)
- Anticiper les besoins clients
- Coordonner les activités pour atteindre et respecter les objectifs SQDCP (sécurité, qualité, coûts, délais,people) et les livrables de l’activité en lien avec les projets et les clients
- Arbitrer et prioriser les activités en accord avec les besoins
- Piloter et coordonner la maitrise des processus, référentiels et pratiques techniques du métier
- Maîtriser les flux de création de valeur de leurs activités : identifier les goulots d’étranglement et prendre les mesures nécessaires pour fluidifier les étapes au sein de l’activité, améliorer et simplifier
- **Gérer les missions transverses et le Retour d’Expérience**:_
- Coordonner en collaboration avec la cellule préparation la gestion de la sous-traitance
- Gérer les arbitrages nationaux (DATEM / Direction Arrêt Tranche En Marche) en cas de conflits de ressources entre sites
- Suivre la gestion des occupations usines des intervenants
- Coordonner les demandes des projets de manière transverse en phase déploiement, avec une répartition des projets entre MIS (relancer les plannings de déploiement, suivre les informations techniques génériques du projet )
- Analyser le REX organisationnel et économique (comparaison réalisé/prévu)
- Proposer, élaborer et piloter, des actions d’amélioration
- **Déployer, animer et garantir le respect des processus QHSE**_
- Former / coordonner la réalisation des formations au poste de travail des équipes (actions d’intégration, de maintien, d’adaptation et de développement), et au travail en sécurité
- Evaluer et maîtriser les risques du poste de travail et des moyens utilisés
- Traiter tout point bloquant ou axe d’amélioration relevé lors des audits, ainsi que toute non-conformité/qualité ou litige client/fournisseurs signalé
- Mettre à disposition les moyens : équipements de travail, moyens de prévention / protection et veiller au port des Equipement de Première Intervention (EPI)
- Conduire et animer les actions de prévention, d’amélioration continue en matière de santé / sécurité / culture/ stratégie / processus
- Vérifier la bonne compréhension des pratiques, procédures et règles, les respecter et les faire respecter par les collaborateurs.
- Participer à l’analyse des incidents/écarts (8D)
- **Manager la ressource humaine**_
- Anticiper, maintenir l’adéquation entre besoins et ressources : recruter, intégrer, développer et faire développer les compétences de ses collaborateurs
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, réaliser les processus d’évaluation, traiter les écarts et garantir que la tenue des objectifs individuels sert les objectifs de l’activité
- Déléguer et accompagner l’équipe dans sa mission pour la rendre collectivement performante et autonome lui donner du sens et la fédérer.
- Communiquer les informations ascendantes et descendantes
- Accompagner les changements
- Gérer les relations interpersonnelles : Réguler les relations, recadrer, Instaurer et garantir un standard conforme aux valeurs de l’entreprise
- Contribuer au maintien du climat social dans son périmètre
- **Votre profil**:_

De formation Bac+2 à Bac+5 en électronique ou électrotechnique, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans une fonction similaire (avec gestion de projet, chantier).

Au delà de vos compétences techniques, votre leadership et capacité à fédérer sont vos plus gros atouts.

Type d'emploi : Te