Responsable Département Cerda

**Job Description Summary**: Définir et conduire les activités de recherche et développement (NTI et NPI) et/ou d’essais de son
département en accord avec la stratégie du centre de recherche et de l’Unité. Et/ou piloter les activités d’essais, de développement des moyens d’essais, de service et de support technique design autorité.

**Missions**:

- ** Contribuer à la définition de la stratégie du centre de recherche et de la Business Line**. Prendre part aux choix stratégiques produits / marchés et proposer les grands axes de développement en matière d’innovation et de produits en fonction des enjeux et verrous technologiques à court, moyen et long terme.
- ** Assurer le pilotage de l’exécution des activités de recherche et de développement du département et/ou assurer le pilotage de l’exécution des activités d’essais**, l’opération des moyens d’essais et de développement des moyens d’essais du département en conformité avec les normes internationales spécifiques produits. Contrôler l’avancement des projets et en assurer le reporting auprès de la Direction.
- ** Définir, en lien avec le comité de direction, la feuille de route R&D de son département**, la faire valider au comité de direction, puis l’implémenter, en cohérence avec les orientations stratégiques du centre de recherche, de la Business Line et en synergie avec les autres Business Lines.
- ** Organiser une veille sur les évolutions technologiques du marché**. Identifier ou anticiper les ruptures technologiques et travailler avec les services Product Management et Marketing pour appréhender les évolutions des besoins clients / Marché et les prendre en compte dans les orientations stratégiques.
- ** Contribuer aux activités de prospection et de promotion des technologies et produits et de compétences et/ou contribuer aux activités de développement des moyens d’essais**, en lien avec le Product Management. Développer et entretenir un réseau avec des industriels et des académiques du domaine.
- ** Contribuer à la préparation des offres de prestations,** des propositions de projets collaboratifs et partenariats de recherche, et les valider, en termes de chiffrage, contenu technique et planning.
- ** Participer à l’élaboration et à la rédaction des accords de collaboration**
- ** Définir, présenter et faire valider à la direction le budget du département, **en lien avec la feuille de route de recherche et de projets collaboratifs identifiés conjointement et agréées avec la direction. Implémenter le budget, en contrôler l’exécution en lien avec les fonctions supports et définir les actions correctives en cas d’écart ou définir et valider avec la direction les évolutions nécessaires en cas d’adaptation à un contexte qui évolue.
- ** Gérer les ressources humaines du département et en animer les équipes**. Encadrer les équipes, définir les besoins en ressources, planifier la charge, assurer le suivi RH (performance, développement des compétences) en lien avec les services support.
- ** Assurer la sécurité des équipes du département et la gestion de leurs conditions de travail, **en lien avec le service EHS et le service RH.
- ** Participer à des actions de communication et de promotion** du Centre de Recherche lors de congrès industriels, de colloques scientifiques, de groupes de travail de normalisation.
- ** Assurer le support technique aux autres départements.**
- ** Assurer la cohérence des projets de développements en lien avec les unités sœurs** et la cohérence technique avec le reste de la gamme d’appareils.
- ** Assurer la gestion de la propriété intellectuelle.**

**Responsabilités**:

- Dans le cadre de la stratégie de la Business Line, du Centre de Recherche et des objectifs fixés, le **Responsable de Département R&D définit, organise et pilote les activités de R&D du programme**. Il est membre du comité de Direction, en contribuant à la définition et au déploiement de la stratégie de recherche et développement produits du Centre de Recherche, et en pilotant l’exécution des activités de son Département.

**Profils recherchés**:

- Ecole d’ingénieur ou formation technique** universitaire Bac+5 minimum**
- Expérience confirmée en **Direction d’équipe de R&D (10/15 ans)** en milieu industriel
- ** Expérience confirmée de relations de recherche **en lien avec des académiques
- Culture scientifique générale large en génie électrique.
- Expérience confirmée de **management d'équipe.**
- Expertise ou connaissances scientifiques **précises dans le domaine spécifique du département d'essais.**
- Expérience en c**onduite de projet industriel et en gestion de projet client,** y compris dans leur dimension économique.
- Maîtrise **de l’anglais, oral et écrit.**

**Prérequis EHS**:

- Avoir connaissance des **réglementations en vigueur sur le site et les appliquer quotidiennement.*