Responsable D'une Unité Pédagogique

**Présentation de l'entreprise**

CMA Formation est un CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Centre Val de Loire.

Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à une mission qui a du sens : former les jeunes et les adultes aux métiers de l'artisanat et des services, avec pour objectif de leur offrir les compétences dont les entreprises ont besoin aujourd'hui et demain.

Notre culture est de valoriser l'excellence, d'encourager l'apprentissage par l'expérience et de proposer un accompagnement complet de nos apprenants. Ces valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons,
et nous croyons fermement que chacun d'entre vous contribuera à les porter au quotidien.

Nous sommes près de 180 professionnels sur site. Ensemble, nous travaillons pour créer un environnement d'apprentissage enrichissant et inspirant, tant pour nos apprenants que pour nos collaborateurs.

Votre intégration est pour nous une priorité. Nous mettrons tout en œuvre pour que vous vous sentiez rapidement à l'aise et prêt à contribuer pleinement à notre mission.

**Description du poste**

Sous l’autorité du Directeur Pédagogique et en transversalité avec les autres services du centre de formation et de la CMA vous réalisez les missions suivantes:
**Être l’interface entre le Comité de Direction et les équipes, être garant du respect de la stratégie du CFA et des procédures**
- Coordonner les relations entre les Directions et l’équipe de formateurs du secteur de la mobilité
- Contrôler la qualité des formations et le bon respect des normes de sécurité des ateliers, matériels et produits utilisés.

**En interne : encadrer/animer/organiser une équipe de formateurs, ainsi que l’ensemble des formations dont il (elle) est responsable.**
- Assurer l’encadrement d’une équipe pédagogique de formateurs de l'unité concernée : management et coordination de l’équipe, animation des réunions d’unité, gestion les situations problématiques de l’unité
- Veiller à ce que les cours au CFA et la théorie en entreprise correspondent aux référentiels de nos diplômes
- Être force de proposition dans l’organisation et la gestion pédagogique : préparation de l’année de formation, recrutement des apprenants, gestion des entrées et des examens, suivi des évolutions des référentiels, suivi des évolutions et des moyens pédagogiques, gestion des plans de charge et des emplois du temps, etc.
- Participer au recrutement et à la constitution des équipes pédagogiques
- Piloter l’intégration des nouveaux formateurs

**En externe : entretenir les relations avec les instances professionnelles de rattachement et l’éducation nationale**
- Être en veille permanente sur le développement des secteurs confiés
- Coordonner les relations Directions / Formateurs / Apprenants / Entreprises / Branches professionnelles / Education Nationale / Etc. : Participer aux réunions de direction, garantir des relations transversales entre les services, participer aux réunions organisées par les branches professionnelles ou l’Education Nationale, organiser les réunions Maitres d’Apprentissage
- Participer activement à la politique commerciale et à la promotion du secteur : forums, salons, portes ouvertes, etc.

**Organisation**
- Être force de proposition dans le développement du CFA : carte de l’apprentissage, projet d’établissement, suivi financier, développement des unités, etc.
- Être en charge des demandes ou renouvellements d’habilitation

**Description du profil**
- **Qualités et compétences attendues**_
- Qualités humaines et relationnelles
- Diplomatie et fermeté
- Esprit d‘équipe
- Organisation et gestion de projets
- Management d’équipe
- Curiosité pédagogique et aptitude à l’innovation permanente
- **Expérience et niveau de qualification souhaités**_
- Formation supérieure en pédagogie/formation
- Expérience confirmée du management dans le champ de la formation
- Connaissance approfondie de l’apprentissage
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et les outils collaboratifs (Drive, Teams, etc..)
- La connaissance du logiciel YPAREO serait un plus

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 36 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel