Responsable Pôle Formation Continue

**Contexte**
- CMA Formation - site de Joué-lès-Tours,_ est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA), du réseau de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire. L’établissement accueille près de 2 000 apprenants en alternance (majoritairement des apprentis mais également des adultes en reconversion), répartis sur 46 formations.

Les formations sont structurées autour de plusieurs pôles:

- Métiers d’Art et du Cuir : Tapisserie, Horlogerie, Cordonnerie, et Métiers Rares.
- Métiers de Bouche : Boulangerie, Boucherie, Charcuterie, Pâtisserie, Crèmerie Fromagerie.
- Métiers de la Beauté et du Bien-Être : Coiffure et Esthétique.
- Métiers de la Mobilité : Mécanique Automobile, Moto et Cycles.
- Métiers du Commerce, de la Gestion et des Services.

L'établissement comprends 170 collaborateurs, dont une centaine de formateurs et professeurs, experts des métiers et de la pédagogie.

**Description du poste**

Le/la responsable du pôle formation continue CMA Formation - site de Joué-lès-Tours, rattaché à la direction pédagogique, est responsable du développement, de la mise en place, du suivi et de l’évaluation des activités de formation continue du Campus avec l’aide de la coordinatrice formation continue qu’il ou elle encadre : formations mises en place dans le cadre d’appels d’offres (Programme Régional de Formation, POEC..), modules de formation continues en intra ou inter-entreprises, stagiaires de la formation professionnelle intégrés aux formations en alternance

**Missions générales**

1/ ENCADREMENT DE L’ACTIVITE FORMATION CONTINUE DE L’ETABLISSEMENT
- Dispatche les tâches administratives et pédagogiques liées à la FC entre il/elle, la coordinatrice FC et l’assistante formation.
- Organise des réunions de coordination sur les actions de formations continues
- Suit l’ensemble des activités de formation continue et fait des reporting à la direction
- Réalise les budgets prévisionnel et rectifié de la FC pour l’établissement
- Assure une veille sur les appels d’offre FC et sur les besoins des publics
- Anime et/ou participe aux actions de promotion et de communication des actions de formations continues en relation avec le service communication régional et le service promotion et développement de l’établissement.
- Gère la relation avec les partenaires prescripteurs et financeurs
- Coordonne ou participe à la réponse des appels d’offre pour la formation continue

2/ SUR LES ACTIONS DU PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION MISES EN PLACE SUR L’ETABLISSEMENT (avec l’aide de la coordinatrice FC):

- Conçoit les programmes pédagogiques et est responsable de leur mise en place, de la création ou de l’adaptation des outils appropriés au public dont il a la charge.
- A en charge la promotion des dispositifs de formation.
- A en charge l’organisation et l’animation de dispositifs de formation qu’il coordonne en lien avec les différentes unités de métiers du site.
- Est garant de l’articulation de l’ensemble des étapes et mesures nécessaires à la construction et à la sécurisation des parcours des stagiaires au titre de l’accompagnement pédagogique, social et professionnel.
- Accompagne les bénéficiaires dans la recherche de stage et le suivi en entreprise, dans leur poursuite de parcours en formation ou vers l’emploi.
- Organise les bilans intermédiaires et de fin de formation avec une approche réflexive.

Rédige en qualité de responsable pédagogique les comptes rendus d’exécution à destination des financeurs de l’action et pour les prescripteurs.

Transmet toutes les informations nécessaires au suivi administratif de l’action.

Est garant du respect des règles et procédures de la certification Qualiopi sur les actions qu’il coordonne.

Peut être amené à assurer des heures de face à face pédagogique, à créer et actualiser les supports de formation.

**Connaissances**

Expertise dans la formation continue

Environnement et fonctionnement général des CMA et des CFA

Ingénierie de formation

Ingénierie pédagogique

**Savoir-faire**

Manager une équipe

Maîtriser les délais

Gérer les priorités

Coordonner des actions / des projets

Méthodes et outils pédagogiques

Evaluer une activité, une action, un résultat

Travailler en équipe / réseau

Piloter une étude

Rédiger et mettre en forme des documents

Organiser et animer une réunion

**Savoir-être**

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacité de communication

Autonomie

Capacités de leadership

Capacité de prise de décision

Sens de l'initiative

**Conditions**:
**CDD d’un an**

**Cadre**

**Rémunération**: Statut Chambre des métiers et de l’artisanat régionale Centre Val de Loire

**Salaire brut annuel indicatif**: 2475 € à 2673€ bruts mensuels

**Localisation du poste**: Joué les Tours (37300)

**Information complémentaire**:
L’offre de poste est à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 475,00€ à 2 673,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi a