Travailleur Social

**Travailleur social (H/F)**:

- CDD
- LAVAL
- 2 160 € par an
- NIVEAU 5 MSA
- Télétravail possible
- NVHADD103002

**MSA MAYENNE-ORNE-SARTHE**:
La Mutualité Sociale Agricole est le 2ème régime de protection sociale en France.

Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).

La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La **MSA Mayenne Orne Sarthe**assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (215 000 adhérents) pour les départements de l'Orne, la Mayenne et la Sarthe.

Près de 400 collaborateurs se mobilisent au quotidien, sur 3 sites de production, pour rendre un service de qualité à ses adhérents.

**La MSA Mayenne Orne Sarthe recherche un travailleur social (H/F) pour un CDD 35 h de 8 mois, à pourvoir en février 2025, pour le service ASS basé à Laval.**

**Description du poste**:
Sous l'autorité du responsable de secteur, le Travailleur social aura les missions suivantes:
**Interventions individuelles**:

- Accompagnement social des salariés et non-salariés agricoles fragilisés par une rupture socio-professionnelle et/ou un problème de santé dans le cadre notamment de la prévention de la désinsertion professionnelle.
- Accompagnement social des non-salariés agricoles bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un conventionnement avec le Département. Cet accompagnement sera contractualisé avec l'adhérent sur une durée limitée avec des objectifs à atteindre et mesurables. Il comprend également les évaluations sociales qui s'inscrivent dans cette mission d'accompagnement pour activer les prestations légales RSA, PPA, AAH, CMU et prestations extra-légales (TISF, soutien psychologique par exemple).
- Concours à la prévention du mal être en lien avec le contrôle médical
- Interventions auprès de publics cibles (intervention ou mise à disposition) : actifs en arrêt de plus de 3 mois, décès, personnes nouvellement titulaires d'une pension d'invalidité, problèmes liés à une liquidation judiciaire ou redressement judiciaire engagé, décès d'un enfant
- Contribution à la lutte contre les logements non décents au travers des signalements
- Représentation de la MSA au sein de commissions d'examens de situations individuelles
- Information, conseil et orientation pour apporter un conseil personnalisé.
- Contribution, le cas échéant, à l'activité de recouvrement amiable.
- Promotion de l'offre de services et l'entreprise.

**Interventions collectives**:

- Mise en oeuvre d'actions collectives d'accompagnement social type ateliers de l'inclusion.
- Participation au repérage de familles, d'actifs, pour contribution à des actions collectives mises en oeuvre par le service ASS, notamment dans le cadre de la politique d'accès aux vacances

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtriser les orientations et les enjeux du plan d'action sanitaire et sociale.
- Connaître les orientations institutionnelles, celles de l'organisme et les acteurs de protection sociale.
- Maîtriser les législations sociales applicables.
- Connaître les services offerts par la MSA.
- Analyser la situation globale de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée.
- Valoriser l'image de la MSA à l'extérieur auprès des différents publics et partenaires.
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale adaptée et de qualités pédagogiques.
- S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
- S'impliquer et être force de proposition dans son domaine.
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité.
- Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement.
- Rigueur et disponibilité
- Capacités d'adaptation et d'organisation
- Sens du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles d'analyse et de synthèse

**Votre formation**:
Posséder un diplôme de travailleur social **:conseiller en ESF ou assistant de service social.**

**Permis de conduire obligatoire**

**Informations complémentaires**:

- Rémunération brute mensuelle : 2160.64 € x 13
- Restaurant d'entreprise
- CSE (chèques vacances, activités,)
- Horaires flexibles
- Télétravail partiel possible (après validation du responsable hiérarchique)
- Prime semestrielle
- Prévoyance, mutuelle
- Prime d'intéressement et plan épargne entreprise

**Contact**: