Responsable Centre Socio-culturel

**À propos du poste**
Le Centre Socio-Culturel Joséphine Baker d'Epinay-sous-Sénart est une structure d’animation de proximité qui met en place des activités portées par et avec les habitants et les partenaires associés au projet du service. Il bénéficie d’un agrément « centre social » accordé par la Caf de l’Essonne pour la période 2023 à 2025. Les axes de travail du CSC sont:

- Poursuivre et consolider le développement du centre socioculturel sur le territoire
- Développer le partenariat en mobilisant et impliquant les acteurs locaux
- Elaborer et mettre en place un projet Famille 2026-2029

Les missions principales de responsable sont de mettre en œuvre du plan d’action du projet social 2023-2025 et assurer le bon fonctionnement général du centre social, dans le respect des orientations municipales.

Il/elle coordonne le travail de l’équipe d’animation et veille au bon déroulement des activités quotidiennes. Il/elle intervient en coopération et transversalité avec les autres service et structures présentes sur le territoire. Il/elle porte et anime la démarche de renouvellement du projet social (évaluation, diagnostic partagé et rédaction du futur plan d’actions 2026-2029

**Missions en lien avec le Projet Social**:

- Conception, mise en œuvre, pilotage et évaluation du Projet d’Animation Globale dans une dynamique et à l’échelle du territoire ;
- Animation et coordination du partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire (services, associations, institutions, bailleurs, collectifs d’habitants );
- Animation de la participation au sein du centre social et du territoire ;
- Gestion administrative, financière et les agents du service

**Missions et activités principales**
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les objectifs pédagogiques en lien avec les axes du projet social ;
- Mettre en œuvre et suivre les objectifs opérationnels annuels en proposant et réalisant les ajustements nécessaires basés sur l’analyse des besoins du territoire ;
- Promouvoir les actions du CSC et le représenter auprès des différents partenaires ;
- Préparer, mettre en œuvre et suivre le budget de fonctionnement en lien avec la Direction Générale et le service des finances ;
- Rédiger les différents bilans et le rapport annuel d’activité ;
- Monter les dossiers de demandes de subvention et en faire le suivi administratif et financier ;
- Prendre toutes les dispositions pour garantir la sécurité des usagers et le bon fonctionnement de l’équipement (bons de travaux, relais auprès des services concernés )
- Elaborer le planning de travail des agents, gérer les congés et absences ;
- Mener les entretiens annuels d’évaluation et rédiger les comptes rendus ;
- Procéder au recrutement des agents et définir les besoins en formation ;
- Participer aux différentes instances de concertation ou de coordination mises en place par la collectivité ;
- Participer aux différents groupes de travail mis en place par la Direction Générale ;
- Initier, développer des projets ou actions transversales en lien avec les différents services, partenaires et institutions du territoire.

**Profil recherché**
- Être titulaire d’un Diplôme d’études supérieures (CAFERUIS, DESJEPS) avec une qualification et une expérience solide dans le domaine socioculturel
- Définir les orientations strétégiques et garantir la réalisation technque du projet social ;
- Concevoir des actions et projets partenariaux et intergénérationnels ;
- Animer des réunions et des temps de concertation avec des collectifs ;
- Travailler en transversalité avec l’équipe et les partenaires du CSC ;
- Elaborer des indicateurs de suivi des projets et des budgets alloués ;
- Respecter et faire respecter les procédures internes du service et de la collectivité ;
- Accompagner la montée en compétence des agents, leur apporter un soutien pédagogique et technique pour les aider à atteindre leurs objectifs de travail ;
- Être rigueur/euse, organisé.ée, auto-discipliné.ée ;
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 698,96€ à 2 100,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025