Assistant(E) Ressources Humaines

**QUI SOMMES-NOUS ?**

IOKEPLASTIC est une PME à taille humaine spécialisée dans l’injection plastique depuis 50 ans. Elle assure le pilotage complet des projets de ses clients de l’étude à la logistique.

La recherche constante d'innovation, les processus de fabrication performants et la qualité des services offerts à nos réseaux de distribution sont autant d'éléments qui nous ont permis d’acquérir la confiance d’acteurs majeurs notamment dans les secteurs de l’aéronautique, du médical, de la puériculture, de l’agroalimentaire et de l’industrie.

IOKEPLASTIC recherche son **ASSISTANT(E) RH.**

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Finance et Ressources Humaines et officierez à ses côtés en prenant en charge l’administration et le pilotage du processus Ressources Humaines.

Au-delà de la gestion administrative courante, le service ressources humaines chez IOKEPLASTIC est en constant développement et n’attend que vous pour poursuivre sa progression et ses projets : mise en œuvre de la stratégie RH, politique RSE, marque employeur, démarche QVT, performance opérationnelle et accompagnement de nos 70 collaborateurs.

Vous appréciez la polyvalence, naviguer entre les sujets et mener plusieurs projets de front. Vous possédez un fort esprit d’équipe, de réelles valeurs d’écoute et de bienveillance et vous êtes exigeant(e) et rigoureux(se), ce poste est fait pour vous

En tant qu’Assistant(e) RH, vous représentez et promouvez les valeurs et l’image de l’entreprise auprès de nos collaborateurs et des organismes et partenaires externes. De même, vous avez un devoir d’exactitude vis-à-vis de nos collaborateurs et de l’entreprise.

**MISSIONS PRINCIPALES**
**- GESTION ADMINISTRATIVE COURANTE**
- Gestion des dossiers salariés : arrivée, mutuelle, prévoyance, visites médicales, habilitations, DPAE, départs
- Gestion des intérimaires : suivi du besoin et gestion administrative.
- Suivi et pointage des IJSS.
- Participation active au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs : accueil, pochette intégration, planification du parcours d’intégration
- Rédaction des contrats de travail et gestion des étapes d’embauche.
- Organisation des réunions CSE.
- Gestion et suivi des formations obligatoires et habilitations.
- Suivi du plan d’action sécurité.
- Réponse aux questions et accompagnement des salariés.
- Veille juridique, réglementaire et conventionnelle (accès au service juridique de notre syndicat professionnel).
**- DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES**
- Gestion des entretiens annuels d’évaluation : animation du processus et restitution en lien avec les managers.
- Réalisation et restitution des entretiens professionnels.
- Animation et mise à jour de la matrice de poly compétences.
- Amélioration et tenue de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
- Gestion des formations : recherche de formations, suivi du plan de formation et recherche d’aides et de financements, montage et suivi des dossiers.
- Gestion et validation des formations internes : déroulé des formations, évaluation des acquis.
**- AMELIORATION ET DEVELOPPEMENT DU PROCESSUS RH**
- Mise en place et suivi d’indicateurs de performance.
- Tenue des documents du système qualité relatifs au processus RH (fiche processus, procédures, instructions ).
- Participation à la mise en œuvre de la politique RSE.
- Participation à la promotion de la marque employeur en interne et en externe (journal d’entreprise, valeurs, salons, évènements ).
- Participation à l’amélioration des conditions de travail et de la sécurité.
- Participation au développement de la politique QVT.
- Mise en place et suivi de la BDES.
- Recherche, pilotage et suivi des dossiers de financement et aides diverses pour l’amélioration des conditions de travail et la sécurité.
- Participation active à l’amélioration continue du fonctionnement du service Ressources Humaines.

**PROFIL ET COMPETENCES**

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins trois à cinq ans en tant qu’Assistant(e) RH.

Vous maîtrisez Excel et les bases de données ainsi que la langue Française et le traitement de texte.

Vous êtes impérativement organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve de discrétion et d’une grande autonomie.

Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer aisément avec tous les acteurs de l’entreprise.

Vous intégrez une équipe de quatre personnes, scindée en pôles finance/RH qui vous attend et dans laquelle sont présents bienveillance, soutien et bonne humeur. Aussi, le partage de ces valeurs est primordial

Poste à pourvoir en CDI. Temps complet 36,5 heures/semaine. Travail en journée.

Télétravail possible 1 journée/semaine.

Poste basé à 30 km à l’ouest de Tours.

Rémunération brute 13 €/h - 16 €/h selon profil.

Type d'emploi :