Travailleur.se Social.e saft cdd 0.8etp

**Description de l'association**

Le **Pôle Accueil Familial** (PAF) a développé ses activités autour du placement familial conçu comme une étape dans le parcours de l'enfant. Que l'accueil familial soit mis en œuvre au décours d'une mesure de protection sociale ou dans le cadre d'une notification en réponse à une situation de handicap, il s'agit toujours de répondre aux besoins de l'enfant en terme de protection et de soins afin qu'il puisse reprendre sa place au sein de sa famille naturelle.

« Un projet transformé pour constituer une passerelle vers l’âge adulte »

L'équipe du **SAFT** constituée de 3 coordinatrices de parcours, une psychologue, une secrétaire, 7 assistants familiaux et une responsable de service ont travaillé en 2021 à la mise en place de son nouveau projet de service. Des rencontres avec l'ARS, la MDPH, divers partenaires du secteur sanitaire, médico-social, enfance et adulte ont eu lieu pour expliquer nos nouvelles modalités d'accompagnement. L'équipe a fait le choix de conserver l'acronyme initial, car le SAFT est reconnu par son nouveau projet aujourd'hui. Ainsi, le conseil d'administration a validé notre nouveau nom en avril 2022, nous devenons le SAFT, soutenir, accompagner, faciliter la transition : un projet transformé pour constituer une passerelle vers l'âge adulte.
**Description du poste**

**Présentation du service**:
Le SAFT, Soutenir, Accompagner Faciliter la Transition est un service du Pôle Accueil Familial de la SEA 35.

Le SAFT est un service autorisé et sous financement ARS pour l’accueil d’adolescents et jeunes adultes âgés de 15 à 20 ans en situation de handicap psychique et présentant un ensemble de « comportements problèmes ». Ces manifestations entravent la personne elle-même, ses relations familiales et amicales et ébranlent leur vie quotidienne et leur environnement social. L’accompagnement du SAFT fait suite à une orientation de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) organisée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). L’admission au SAFT s’effectue au regard des différents critères de vulnérabilité sur le plan social, sanitaire et médico-social. Elle s’appuie sur l’environnement familial, social et institutionnel du jeune et intervient en complément d’une solution d’hébergement social ou familial.
**Profil recherché**

**Présentation de la mission**:
Le (la) travailleur(se) social(e) assume** une fonction de coordinateur(trice) de parcours**. Il ou elle assure l’accompagnement de jeunes âgés de 15 à 20 ans en situation de handicap. Il ou elle assure la défense des intérêts de la personne en lien avec sa famille. Le ou la coordinateur(trice) soutient le jeune, le conseille et l’accompagne dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de son projet. Il ou elle est un interlocuteur privilégié vis-à-vis des bénéficiaires dont il ou elle suit le parcours et coordonne le plan d’accompagnement personnalisé.

Le rôle du (de la) coordinateur(trice) de parcours est de co-construire avec les parents et un ensemble de partenaires identifiés l’accompagnement dans une logique de parcours et favorisant son inclusion sociale. Il ou elle favorise l’accès à l’autonomie et à la citoyenneté en mobilisant les ressources du jeune et les appuis disponibles dans son environnement. Il ou elle active en priorité les dispositifs de droit commun, assure un rôle d’interface entre les différents secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires et active un réseau partenarial de proximité au bénéfice du jeune.
- Co-construire une évaluation multidimensionnelle et/ou fonctionnelle avec les professionnels (problématiques sociales, psychologiques, d’insertion ) en lien avec les attentes du jeune et de sa famille.
- Evaluer les ressources de la personne bénéficiaire et recueillir des préconisations éventuelles des professionnelles présentes dans la situation.
- Mobiliser les ressources du territoire en fonction des besoins identifiés, en lien avec la personne et son entourage. Si nécessaire, co-construire et mettre en place les outils de suivi de prise en charge.
- Favoriser la logique de parcours dans ses dimensions sociales, médico-sociales et sanitaires (identifier, mobiliser et planifier les interventions adéquates). Définir le niveau de coordination. Coordonner un dispositif d’accompagnement multipartenarial.
- Favoriser la concertation interdisciplinaire et contribuer à l’organisation ainsi qu’à l’animation des réunions de concertation en l’absence du responsable de service.
- Prévenir les risques de ruptures à la sortie des dispositifs par un repérage et une coordination avec les services de droit commun.
- Promouvoir la mobilisation du pouvoir d'agir des personnes accompagnées en y intégrant des logiques de pair-aidance.
- Mettre en œuvre des Prestations de Milieu Ordinaire (PMO) de manière hebdomadaire: accompagner les jeunes à partir des modalités d’accompagnements identifiées (visites à domicile auprès des assi