Chargé de Recrutement Région

Description de l'entreprise
**Connaissez-vous METRO ?**

N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels.
Notre volonté : permettre à tous d’ accéder à une alimentation et à une restauration authentiques, saines, savoureuses et créatives.

Rejoignez METRO et venez partager notre passion des terroirs, de la cuisine et de la gastronomie.

Description du poste
**Votre Mission**

En tant qu’expert, le/la **Chargé(e) de recrutement Région **est responsable de développer la stratégie de recrutement dans son bassin d’emploi en lien avec les codirs et les RRHR. Il/elle définit un plan de recrutement prenant en compte les potentiels en interne. Il/elle met en place une approche locale pour développer le sourcing dans son bassin d’emploi par la mise en place de partenariats. Il/elle est garant des processus de recrutement de sa région. Il/elle réalise les recrutements des profils prévus et suit les différentes étapes en accompagnant les managers et RH.

**STRATEGIE DE RECRUTEMENT**
- Anticiper et planifier les besoins recrutement des profils cadres avec les Codirs et RRH bassin
- Définir le plan de recrutement, les moyens et méthodes à mettre en œuvre (sites d’emploi, réseaux sociaux etc.)
- Suivre les actions et effectuer le reporting de KPI’s de sa région

**RECRUTEMENT**
- Proposer les plans de recrutement en tenant compte des process et des spécificités locales.
- Réaliser les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus
- Intervenir ponctuellement sur les besoins de recrutement non-cadres en lien avec le/la Chargé(e) de Développement RH

**QUALITE ET AMELIORATION CONTINUE**
- Comprendre la problématique du client interne, identifier la solution adaptée et valider le choix en co-construction
- Accompagner les managers si nécessaire
- Etre garant de l’homogénéisation des pratiques recrutement de sa région

**Représentation & coopération**
- Construire et développer les partenariats dans son écosystème interne et externe en lien avec le Chargé de Développement RH (Pôle emploi, missions locales, écoles, acteurs locaux, salons, etc.)
- Favoriser les échanges et synergies, avec ses interlocuteurs (internes et externes) pour intensifier la collaboration au sein de l'entreprise
- Collaborer avec les services Experts sur des projets transverses

**Vous allez vivre chez NOUS**
- ** L’opportunité de réinventer la restauration de demain.**:

- ** L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché.**:

- ** Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges.**:

- ** La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos halles.**

**Qualifications**:
**Nous allons aimer chez VOUS**
- Votre adaptabilité
- Votre esprit d’équipe & votre coopération
- Votre force de proposition et prise d’initiative
- Votre connaissance des outils informatiques & digitaux
- Votre sens du résultat
- Votre organisation et votre sens de gestion des priorités

Informations supplémentaires
**Pourquoi nous CHOISIR ?**
- ** Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes**:

- Un package salarial avantageux **:rémunération sur 13 mois, intéressement et participation**:

- ** Des avantages sociaux**: Prise en charge de 55% de votre repas, si achat sur la surface de vente + **remise sur les achats**:

- Mutuelle / prévoyance

**Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer à concocter avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d’agir et avec votre esprit coopératif.