Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

Avec 10611 salariés et 352 établissements, le Groupe AVEC se classe dans le top 10 des groupes français acteurs du soin aussi bien en ville qu’à l’hôpital ou encore à domicile et en maison de retraite. Fort de ses 900 médecins, le Groupe se positionne comme le premier acteur global de santé sur de nombreux territoires. La mission du Groupe AVEC est "d'aider le plus grand nombre à vivre en bonne santé le plus longtemps possible", sa raison d'être. Il déploie une plateforme de e-santé innovante et est précurseur d'un nouveau modèle permettant l’accès aux soins et à la prévention pour le plus grand nombre. **Description du poste**: Contrat à durée déterminée de 3 mois au sein du service Ressources Humaines de l'UMG GHM **Vos responsabilités au quotidien** **Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son portefeuille paie**: Etablissementdesformalitésd’embaucheetdesortiedupersonnel(DUE,soldedetoutcompte,attestation Pôle emploi, certificatdetravail,...),gestion dossiersdesnouveaux salariés,réalisationetsuividescontratsdetravailet avenants,gestiondudossier mutuelle,constitutionetsuividesdossiersdeprévoyance,gestion etsuividesarrêts detravail,suividesremboursementsIJ,attestationsdiverses(attestationsemployeur,mutuelle obligatoire, ). **Gestionenautonomied’unportefeuillede~160paies**:Priseenchargedesélémentsdepaiepoursapopulation paie, saisie des éléments variables (absences, maladie, congés payés, heures supplémentaires etcomplémentaires,primes,astreintes, ),calculetcontrôle desbulletinsdepaiedesapopulation. **Contrôle, conseils et renseignements**: Vérification du bon déroulement des opérations de paie et correction deséventuelles erreurs, conseil auprès des différents responsables hiérarchiques, alerte sur tout dysfonctionnement relatifàlapaieouàlasituationadministratived’unsalarié,explicationsdefaçonprécise etpédagogiquesurle contenu des bulletins de salaire au personnel. La connaissance des charges sociales (DSN, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles + contact avec lesorganismes sociaux)seraitunplus. **Votre profil**: **Compétences requises**: Vousavezunniveauminimum Bac+3(titulaired’unelicenceressourcesHumaines/Paie)ouBac+2(titulaired’uneformationPaie/RH) Vous maitrisez les outils informatiques et vous êtes parfaitement à l’aise avec Excel.Compétencesrequises: Expérienceprofessionnelle:2ansminimumMaîtrise del'outilinformatique Vous savez faire preuve rapidement d’autonomie dans les missions confiées mais également travailler en partenariatavecl’équipequivousentoure. Votrecapacitéàtravaillerenéquipe,àrespecterlescontraintesdecalendrierpaie,àêtreautonomesurlagestion des paies, à travailler avec rigueur et réactivité, à gérer simultanément des dossiers divers en hiérarchisant les priorités,àmettreàjourvosconnaissances(veillejuridiqueetrèglementaireobligatoire),àtravaillerdanslestrict respect du secret professionnel sont les qualités requises pour travailler et réussir dans cette fonction. Vousmaitrisezlapaie(expertisetechniquepaie)etlesprocessusassociés. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour répondre aux différents acteurs de la structure(salariés,encadrement. Datedeprisedefonction:Dèsquepossible **Compétences requises**: Expérience professionnelle : 2 ans minimum **Vos avantages**: - Mutuelle groupe - Participation transport **Informations sur le contrat**: Remplacement temporaire d'un poste existant Contrat de travail à durée déterminée (CDD) Temps plein 35h **Rémunération **: