Lingerie

Vue d'ensemble
À propos de nous
A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.
Le Fort Manoir, installé dans un ancien Monastère, situé au Mesnil-Saint-Denis (78), fut construit le 23 juillet 1895 pour la Congrégation des Sœurs Norbertines qui l’occupent jusqu’en 1955, date à laquelle il est vendu aux Oblates de l’Assomption, pour devenir une maison de repos. La maison est reconnue EHPAD depuis le 1er janvier 2007, date à laquelle il est repris en gestion par Chemins d’Espérance. Situé au sein du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, Le Fort Manoir, protégé et entouré par un parc arboré de près de cinq hectares, bénéficie d’un environnement exceptionnel. Les 71 résidents de l’EHPAD sont originaires majoritairement des Yvelines et de l’Île de France. La plupart d’entre eux connaissent ce lieu atypique et chargé d’histoire.
L’établissement dispose d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés de 14 places.
Au cours de l’année 2025, l’activité du Fort Manoir, sera transférée sur un nouveau site à Vélizy-Villacoublay (78), et une Unité de vie protégée y sera créée.
Mission
La personne de la lingerie est la personne en charge des articles têxtiles de l’établissement.
**Elle assure**:

- La gestion du linge des 71 résidents, des vêtements professionnels, des nappes au sein de l’EHPAD,
- L’approvisionnement des lingeries en linge plat, couvertures, oreillers
- Le contrôle de l’acheminement dans les circuits de distribution et locaux de stockage,
- L’entretien, le marquage du linge des résidents
Gestion de la lingerie
- Réception et rangement du linge plat et des vêtements professionnels deux fois par semaine et rangement dans les lingeries et dans les casiers
- Récupération pour lavage dans le local de linge sale des sacs de vêtements des résidents.
- Distribution des produits d’entretien à la demande des ASL pour leurs chariots et en cuisine
- Inventaire de produits, de matériels, équipements
- Approvisionnement des résidents en linge, Etiquetage du linge des résidents à leur admission et lorsque la famille apporte du linge
- Assurer la livraison du linge en chambre
- Entretien du linge des résidents, des nappes, des moops
- Repassage du linge des résidents et remise de leurs vêtements dans leurs chambres
Profil
CONNAISSANCES REQUISES NIVEAU DE CONNAISSANCES
**- Installations
- équipements de blanchisserie**: Connaissances générales
**- Marquage et suivi des articles de linge**: Connaissances opérationnelles
**- Processus de nettoiement du linge**: Connaissances générales
**- Protocole d’hygiène du linge**: Connaissances opérationnelles
**- Technologie des têxtiles**: Connaissances générales
**- Geste et posture manutention**: Connaissances générales
**- Normes, règlements techniques et de sécurité**: Connaissances générales méthode RABC
SAVOIR ETRE
- Capacités d’écoute et relationnelles
- Respect de l’autre, des collègues et de la hiérarchie
- Esprit d’initiative
- Rigueur, dynamisme, organisation
- Discrétion et diplomatie
Rémunération selon CCN51 +
prime Ségur
Prime décentralisée (correspondant à 5% du salaire annuel brut) versée en 2x dans l’année en + du salaire mensuel brut indiqué
Prise en charge de la mutuelle à 80% par l’employeur (socle de base) possible
**Avantages Sociaux**: Chèques cadeaux et chèques vacances sous conditions et critères
- La fourchette salariale indiquée correspond à une indication salariale brut mensuel

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