Chargé(E) de L'aménagement Du Territoire

Sous l’autorité du Président et de la Vice-Présidente en charge de l’aménagement du territoire, de la Directrice Générale des services vous assurez les missions suivantes:

- Accompagner la direction et les élus dans tous les projets d’aménagement de la collectivité, les études et actions en lien avec la mobilité, l’aménagement des espaces,
- Assurer le suivi du PLUI en lien avec les communes membres,
- Coordonner la Convention Territoriale Globale sur le volet aménagement, logement et mobilité.
- Assistance auprès des collectivités en ce qui concerne : l’ADS, l’Etablissement Public Foncier, le Plan Climat Air Energie, le SIG, la charte forestière, la mobilité, les ENR, les politiques contractuelles (CRTE, fonds d’état, appels à projets),

**MISSIONS**
- **Accompagner la direction et les élus dans tous les projets d’aménagement de la collectivité, les études et actions en lien avec la mobilité, l’aménagement des espaces**:

- Créer les dossiers d’urbanisme en lien avec les différents aménagements (cohérence du projet avec le PLUI, relation avec la DDT, foncier, aménagement et développement des ZAE,
- Accompagner les élus et la direction générale sur les projets en cours et nouveaux projets en lien avec la mobilité, les énergies renouvelables,
- Participer aux réunions avec les différents partenaires (Etat, Région, Département, PETR) pour les projets en lien avec l’aménagement du territoire,
- **Assurer le suivi du PLUi en lien avec les communes membres**:

- Suivre les procédures d’évolution du document d’urbanisme intercommunal
- Accompagner les élus et répondre à leurs interrogations concernant le PLUi, l’urbanisme et le foncier,
- **Coordonner la Convention Territoriale Globale à hauteur de 20% d’un ETP : sur le volet aménagement, logement et mobilité**:

- Appui au pilotage, à l'animation de la C.T.G, accompagnement de la chargée de coopération sur le volet aménagement, logement et mobilité
- Participation au diagnostic du territoire et à la mise en place du plan d’actions en adéquation avec les besoins des habitants.
- Animer la mise en réseau des partenaires.
- Contribution à l'évaluation de la C.T.G. et des actions mises en œuvre (mise en place d’indicateurs de suivi )
- **Assistance auprès des collectivités en ce qui concerne : l’ADS, l’Etablissement Public Foncier, le Plan Climat Air Energie, le SIG, la charte forestière, la mobilité, les ENR, les politiques contractuelles (CRTE, fonds d’état, appels à projets),**
- Suivi du contrat de relance et de transition écologique et rédaction des avenants
- Aide à la constitution des dossiers de subventions et veille sur les appels à projets
- Répondre aux questions relatives à l’utilisation du WEB-SIG départemental
- Production de supports cartographiques

**COMPETENCES TECHNIQUES**

Avoir une vue globale des leviers d'action sur les volets de l'habitat, du logement, du commerce, des espaces publics et des équipements, du tourisme, de la mobilité, de l'environnement et du développement durable.

Ordonnancement et pilotage : compétence dans la gestion administrative et financière de projet et de co-financements.

Complexité, pluridisciplinarité, transversalité, concertation:
Goût et capacité à comprendre et prendre en compte les enjeux propres aux différents champs thématiques et différentes catégories d'acteurs à l'œuvre.

Conduire le projet dans le respect des territoires et champs de compétence de chacun des partenaires/acteurs.

Gérer les interactions, confrontations, complexités.

**COMPETENCES D’ADAPTATION**

Évaluer et ajuster : anticiper et identifier les obstacles/difficultés, proposer et aider à la décision des élus.

Garantir les fondamentaux du projet : capacité à argumenter, convaincre, négocier.

Piloter, animer des instances : capacité à organiser, mettre au point des outils de suivi et de reporting.

Capacité d'apprentissage rapide au regard de la diversité des thématiques et acteurs.

Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse.

Leadership : écoute, diplomatie, persuasion, ténacité, patience, souplesse

Pragmatisme : organisation personnelle, résistance au stress, culture du résultat

Rigueur et agilité, capacité à apprendre et à se remettre en question

Pédagogie et goût du jeu collectif

**COMPETENCES D’ORGANISATION**

Savoir prendre des initiatives

Avoir le sens de l’organisation

Avoir le sens de la rigueur

Avoir des capacités d’adaptation en fonction des besoins des services

**COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES**

Projet partenarial : goût pour le travail d'équipe et la coopération, capacité à créer des collaborations entre acteurs / services au service du projet.

Concertation publique : pédagogie, capacité à mobiliser et à fédérer, création/animation de dispositifs de participation des habitants.
- Manager dans la transversalit