Senior Sre

Fondée en 2016 par Lucas, Clément et Sebastien, Agicap est devenue l’une des scale-up les plus rapides d’Europe, avec plus de 8000 clients dans 11 pays et chaque année une croissance à 3 chiffres.

Agicap permet aux dirigeants de PME de suivre, prévoir et gérer leur trésorerie, rapidement et facilement. Nous repensons fondamentalement la façon dont les PME gèrent l’un de leurs plus grands problèmes : la trésorerie

Pour nous aider à y parvenir, nous avons réalisé 4 levées de fonds, pour un total de 145 millions d'euros - la plsu récente en novembre 2024 où nous avons levé 45 millions d'euros avec AVP. Ces ressources supplémentaires nous permettent d’investir massivement dans le Produit, de développer considérablement l’équipe en accueillant de nouveaux talents et d’accélérer notre expansion internationale.

Notre succès est dû à notre équipe extrêmement compétente et passionnée. Nous nous engageons à bâtir une entreprise où les gens peuvent grandir et évoluer dans leur carrière. Nous recherchons donc de nouveaux talents, ambitieux et exigeants, prêts à rejoindre cette aventure

**Croissance de nos effectifs**:
Juillet 2019 : 10

Juillet 2020 : 50

Juillet 2021 : 200

Juillet 2023 : +500

Notre équipe SRE recherche une nouvelle pépite pour accompagner la croissance d'AGICAP.

**Comment ?**

En tant que référent.e SRE, tu participes à améliorer la stabilité, la scalabilité et les performances de notre plateforme full cloud en remettant sans cesse en question l’existant.

Tu es quotidiennement au contact des équipes (principalement DEVs & Tech Lead, mais aussi CISO, équipe Support, Produit, etc) pour continuer à pousser la philosophie DevOps/SRE au sein du département Tech.

Tu prends en charge des incidents de production, en journée mais également en astreinte.

Tu n'es jamais seul.e, le PAIR étant une priorité dans l’équipe.

Si tu es issu.e du monde du DEV, que les fondamentaux SRE n’ont pas de secret pour toi (SLI, SLO, 4 golden signals, etc), alors rejoins-nous
- ️**Environnement Technique**

Même si notre stack technique évolue sans cesse, voici les technos que nous utilisons aujourd’hui:

- Cloud Provider : GCP en majorité
- 100% de notre infra est en Infra As Code (Terraform / Ansible) ou managé par des opérateurs Kubernetes développés en interne
- 99% de nos apps tournent sur GKE
- LB HAProxy et Istio
- SGBD PostgreSQL & SQL Server
- CI/CD avec GitHub Actions
- Flow GitOps avec ArgoCD
- **Profil recherché**:

- Tu disposes d'au moins 7 ans d'expérience sur des fonctions similaires
- Forte orientation client : pour toi aussi, l'expérience de nos clients est au cœur de toutes tes décisions et initiatives
- Initiative : tu n'as pas peur de volontairement prendre les mesures nécessaires pour identifier et traiter les obstacles et les problèmes
- Tu maîtrises Terraform et le pattern Operateur de Kubernetes
- Collaboration : Tu sais travailler sans ego et acceptes de te remettre en question. Tu n’es pas effrayé par le full remote, et par le fait d’avoir tous tes collègues SRE ou DEV en full remote également
- Kubernetes n'a pas de secret pour toi
- Curiosité technique : Tu as une connaissance démontrable en développement et autres outils technique et tu désires continuer à développer ces connaissances et les partager avec les autres
- Tu es un.e très bon.ne communicant.e et arrives à te faire comprendre que ce soit à l'écrit comme à l'oral avec tes collègues et les autres départements d'Agicap (même à distance). Tout en étant bienveillant.e
- Tu es organisé.e et sais prioriser tes actions
- La maîtrise de Golang ainsi que quelques références dans le monde open-source sont de gros plus

Dans ce podcast, Lucas, notre CTO, parle de la qualité chez Agicap

**Podcast Thomas PIERRAIN (VP of Engineering) à propos de notre rapport à l’autonomie**

Débrief Battle **:La qualité de code est-elle compatible avec le mode startup ?**

**Ce que nous offrons à nos collaborateurs**: Une rémunération attractive : 53K€ / 70K€- selon parcours
- ** Plusieurs unconferences** organisées en interne, **par an** (avec des invité-**e**-s extérieur-e-s)
- Un système de réunions “Shadow” qui permet d’**entendre d’authentiques client-e-s à mínima tous les 2 mois**:

- Un agenda partagé où toutes les squads et les SREs se proposent régulièrement des sessions de partages et de retours d’expérience
- Une **mutuelle d’entreprise** (Baloo)
- Titres Restaurant Swile
- De nouveaux locaux de 1000 m2 avec RoofTop à Vaise (Lyon)
- ** Un cadre responsabilisant, formateur avec beaucoup d’autonomie** Une ambiance de travail passionnée avec un véritable esprit d’équipe pour faire décoller Agicap en France puis à l’international- **Process de recrutement**
- Entretien téléphonique de motivation/RH avec Eline, Senior Talent Acquisition sur la Tech
- First Step avec Matthis, Head of SRE
- Entretien technique avec un ou plusieurs membres de l'équipe SRE
- Last step avec Thomas Pierrain, VP Tech, s'il n'a pas participé aux précédentes étapes

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