Responsable Pôle Social

Descriptif du poste

Sous la responsabilité directe de l'expert-comptable vous interviendrez auprès d'une clientèle de sociétés de tailles diverses et issues de secteurs variés et intéressants.

Vous assurerez des missions d'accompagnement et de conseil.

Vos missions principales seront:

- Pilotage et développement du pôle d'expertise sociale
- Élabore, suit et analyse les indicateurs d'activité de son pôle (tableaux de bord,...), assure un reporting auprès de la Direction
- Supervise la facturation, contrôle la saisie des temps et définit si besoin des actions correctives
- Élabore et développe l'offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients.
- Conçoit et harmonise les outils et méthodes de travail
- Contribue à l'optimisation du fonctionnement du pôle (évolutions organisationnelles,...)
- Management d'équipe
- Définit les profils de recrutement, participe aux entretiens et à la décision finale
- Contribue au développement et à l'évaluation des collaborateurs
- Assure une veille sociale permanente sur les sujets d'actualités, met régulièrement à jour ses connaissances
- Supervision technique et conseil en expertise sociale
- Endosse le rôle d'expert technique interne et externe sur les problématiques complexes ou pointues
- Organise et planifie les missions d'expertise sociale
- Supervise techniquement et suit l'ensemble des missions du pôle d'expertise sociale réalisées par les collaborateur
- Apporte assistance et conseil aux clients
- Rédige des notes techniques sur l'actualité sociale à destination des clients

Profil recherché

Savoir être:

- Organisation et planification
- Prise de décision
- Management d'une équipe
- Sens du contact et de la relation client
- Gestion des conflits
- Adaptabilité
- Aptitude rédactionnelle
- Discrétion

Savoir-faire:

- Connaissances en droit social (droit du travail et de la Sécurité Sociale)
- Techniques de paie
- Outils et logiciels informatiques spécifiques (paramétrage de logiciels de paie)
- Connaissance des spécificités des clients (acteurs, secteur d'activité, métiers, CCN...)

Formation:

- Bac+4 à Bac +5 en Droit (social, du travail), Gestion des ressources humaines ou Paie
- Une expérience d'une ou plusieurs années en cabinet comptable serait appréciée.
- Maîtrise de l'informatique (logiciels de paie : SILAE, pack office : Word, Excel).

Rémunération envisagée:

- de 50.000 EUR à 65.000 EUR salaire fixe
- Part de rémunération variable s/ nombre de bulletins de paie
- Tickets restaurants de 9EUR par mois (50% employeur/50% salarié)
- au forfait 218J
- Primes significatives versées deux fois par an
- Ambiance de travail très agréable au sein du Service Social composé de 7 personnes avec un accompagnement très important pour une intégration dans les meilleures conditions
- Télétravail possible
- Site de 20 personnes (comptables et paie)
- Expertise Comptable digital
- En très fort développement
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à prendre des décisions- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Logiciel de paie

**Voir plus**

Entreprise

Talents AEC, cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'expertise comptable, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes.
Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité au sein d'un cabinet de taille intermédiaire composé de 120 collaborateurs Cette annonce devrait vous intéresser.

Nous recherchons pour notre client implanté dans de vastes locaux à Boulogne-Billancourt (92), un Responsable pôle social H/F en CDI.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

50 - 70 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Directeur de pôle médico-social

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS COMPTABLES