Manager Commercial

**Ce qu’on va accomplir ensemble**
Disposur est un courtier-tech nouvelle génération, en pleine croissance, spécialisé dans la mutuelle santé pour les particuliers.

Leur différence ? Une vision marketing différenciante, une approche éthique du marché, et une culture profondément digitale.


Les commerciaux traitent des leads 100 % qualifiés via leur propre comparateur. Le process de vente est optimisé en fonction du profil du prospect.


Leurs atouts:

- Un écosystème digital complet développé en interne : comparateur, CRM, IA d’entraînement conversationnel, automatisation des évaluations des entretiens téléphoniques par l’IA, etc.
- Des outils puissants au service de la performance et du pilotage en temps réel.
- Une culture d’entreprise dynamique, orientée résultats, innovation et satisfaction du client.


Dans le cadre de leur croissance, nous recherchons leur futur **Manager Commercial** pour encadrer et faire grandir une équipe de 12 conseillers téléphoniques (+20 dans 1 an).
**Votre rôle**
Reportant directement au fondateur, et en collaboration avec la directrice marketing votre mission : fédérer, coacher et piloter la performance d’une équipe en mutation, dans un contexte où l’excellence commerciale et l’adhésion aux nouveaux outils (IA, data) sont stratégiques.

**Pourquoi ce poste est-il clé ?**
- Vous serez le pilier de notre relance commerciale, en charge d’animer une équipe en place et motivée.
- Vous participerez activement à la structuration de notre force de vente, avec un impact direct sur notre croissance.
- Vous bénéficierez d’outils modernes (voicebot, speech-to-text, CRM data-driven) pour optimiser le coaching et la performance.

**Vos missions**:
**Animation et management d’équipe**:

- Fédérer et motiver une équipe de 12 commerciaux (dont 5 nouveaux arrivants en octobre).
- Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’action personnalisés.
- Former et accompagner les conseillers pour améliorer leur taux de closing et leur posture commerciale.

**Stratégie et amélioration continue**:

- Collaborer avec la direction et le marketing pour affiner les process et outils.
- Garantir la qualité du conseil et le respect de notre éthique.
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux talents.


100% management, pas de vente directe.

Objectifs qualitatifs : montée en compétence de l’équipe, animation, cohésion.


Localisation : Poste basé à Toulouse (locaux agréables, proche périphérique). Présence requise sur site.
**Ce poste est fait pour vous si**
**Expérience et compétences**:

- 3 ans minimum en management d’équipes commerciales sédentaires et au téléphone (assurance, banque, SaaS, fintech, téléphonie...). Une expérience réussie de consultant, coach commercial peut également être intéressante.
- Appétence pour les outils digitaux, la data et l’IA.
- Leadership naturel, sens du coaching et capacité à embarquer une équipe.

**Qualités humaines**:

- Dynamisme, ténacité et esprit d’initiative.
- Excellente communication et capacité à adapter votre discours.
- Sensibilité à l’éthique et à la qualité du conseil.
- Nous cherchons un profil chaleureux et empathique, qui doit dégager naturellement une énergie positive

**Ce que nous offrons** Perspectives d’évolution**:
Poste à fort impact dans une entreprise en croissance, avec des projets innovants.

Possibilité de participer à la structuration de l’équipe et à son développement (objectif : 20 conseillers à moyen terme).


**Avantages**:
Rémunération compétitive

Cadre de travail : locaux modernes, ambiance collaborative.

Outils performants : IA, voicebot, data analytics pour un management efficace.

Culture d’entreprise : agilité, innovation, éthique et ambition collective.

Poste entièrement en présentiel