Chef de Service Prévention

Le Département des Yvelines s’est engagé dans une refonte de sa politique d’aide sociale à l’enfance (ASE). Cette ambition s’appuie sur des projets innovants au service de la prévention et d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (programme de mentorat, opérateur dédié à la prévention, académie d’excellence, Institut du psychotraumatisme de l’enfant et de l’adolescent, villages d’enfants, etc.).

Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher la participation active de ces publics et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Dans le champ de la santé, le Département souhaite s’affirmer comme un acteur essentiel de la réponse territoriale en santé. Nous cherchons à renforcer et réinventer nos actions de prévention et d’accompagnement des publics les plus vulnérables (enfants, adolescents et femmes enceintes) tout en déployant une politique ambitieuse de lutte contre la désertification médicale (maisons médicales, télémédecine, formation de maîtres de stage universitaires, etc.) et d’innovations en santé (Institut de santé parasport connecté, Hôpital 2.0, aides à l’acquisition de robots chirurgicaux, Bus Santé et Bus PMI, etc.).

Au sein du Département, la direction générale adjointe Enfance, Famille, Santé regroupe les directions de l’enfance et de la santé, au service d’une plus grande synergie dans la politique d’amont et le repérage des situations préoccupantes. Ces directions s’appuient sur des équipes au sein des cinq territoires d’action départementale (TAD), qui regroupent notamment les pôles enfance jeunesse et les pôles santé.

Dans le cadre de cette dynamique, n**ous recherchons notre prochain Chef de service Prévention-Milieu ouvert H/F. **Il s’agit d’un recrutement sur un poste permanent.

Au sein du territoire Seine Aval doté d’un riche tissu associatif, vous rejoindrez, l’équipe du service de protection de l’enfance de l’antenne de Chanteloup les Vignes composée de 27 collaborateurs (11 coordonnateurs de parcours, 5 référents prévention, 5 référents milieu ouvert et 6 agents administratifs).

**Votre principal objectif ? Etre garant de la mise en œuvre des mesures éducatives adaptées et impulser de nouvelles actions éducatives.**

En tant que Chef de service Prévention - Milieu ouvert, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:
**MANAGER**
- **Encadrer une équipe de 9 collaborateurs **(Coordonnateurs, Référents, Educateurs)
- Accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles - Animer les réunions et synthèses
- Veiller à l'identification des besoins en développement de compétences des agents et impulser la réalisation d'actions de formation
- Accompagner le changement au sein de votre équipe
- Coordonner les activités de l'équipe et contribuer à la définition des priorités de travail

**PILOTER**
- Suivre et évaluer l’activité du service
- Impulser des projets d’actions préventives innovantes
- S’assurer du respect des délais dans toutes les étapes d’évaluation, de réévaluation du projet de l’enfant et de sa famille, pour les mesures de milieu ouvert
- S’assurer de la mise en œuvre du projet pour l’enfant par son équipe et à l’utilisation des outils départementaux mis en place pour ce faire
- S’assurer que les équipes élaborent les projets d’accompagnement avec les enfants et les familles ainsi qu’avec les partenaires engagés dans les projets pour l’enfant
- Représenter le service aux audiences en cour d’appel
- Animer les partenariats avec les différentes institutions et associations clé du champ de l'Enfance

**COORDONNER**

Assurer une articulation avec le chef du service « protection » et le chef de service évaluation:

- Sur les sites à donner les évaluations d’informations préoccupantes
- Sur les passages de situations familiales qui peuvent revenir dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires de milieu ouvert
- Veiller à ce que les rapports transmis aux juges et au Parquet par le responsable du pôle soient faits dans les temps et avec la qualité requise

**Profil**:
**FORMATION**
**- Obligatoire : Diplôme de travailleur social, psychologue ou juriste**

**EXPERIENCE**
**- Expérience exigée de 2 ans minimum sur ce type de fonction**

**SAVOIR**
- Bonnes connaissances du fonctionnement de l’institution
- Très bonne connaissance du domaine de l’enfance et de l’adolescence en matière réglementaire et psycho-sociale.
- Très bonne connaissance du cadre juridique du droit de la famille, de l’organisation judiciaire, du droit pénal des mineurs et de la protection de l’enfance

**SAVOIR FAIRE**
- Savoir mobiliser des synergies autour des projets
- Manager une équipe
- Trava