Assistant Ressources Humaines

**L’ENTREPRISE**

**Qui sommes-nous ?**

**Depuis plus de trente ans, BIODIS**, grossiste de produits certifiés bio, est une entreprise familiale indépendante, leader dans sa région Bretagne. Située aux portes de **Rennes**, dans un entrepôt de 10.000 m2, elle distribue auprès de **magasins Bio indépendants** des produits **frais, fruits et légumes, épicerie **et** boissons** issus de l’**agriculture bio**.
Notre clientèle, d’abord bretonne, s’étend aujourd’hui sur tout le territoire national et à l’export, vers une dizaine de pays.

BIODIS est une **PME dynamique** qui se distingue par une large gamme de produits (plus de 7.500 références), sélectionnés auprès de producteurs locaux et d’acteurs historiques de l’agriculture biologique.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Parce que dans cette entreprise, si nous avons grandi vite, nous avons conservé notre esprit de « petite boite » où chacun compte.
**La bienveillance**, la **qualité de vie au travail** sont des valeurs partagées et gages de notre agilité.

**Description du poste**:
**VOS FUTURES MISSIONS**

Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de compléter et d'accompagner notre équipe dans le cadre du développement de la société.

Directement rattaché(e) au Responsable RH, vos missions seront les suivantes:
**Administration du personnel**:

- Participer à la gestion des tâches liées à l’embauche et à la sortie des salariés : DPAE, contrats de travail, suivi des périodes d’essais, avenants aux contrats, prévoyance, mutuelle, etc.
- Paramétrer les plannings grâce à notre logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ (affecter les collaborateurs aux équipes et aux horaires, transmettre les relevés d’heures des intérimaires aux agences, etc.)
- Assurer le suivi médical de nos collaborateurs (convocation aux visites, suivi des longues absences, déclaration des accidents de travail à la CPAM, etc.)
- Participer à la mise en place & suivi des entretiens annuels et professionnels
- Répondre aux demandes des salariés : connaissance de la législation sociale

**Formation continue**
- Recherche de formations adaptées aux demandes formulées par les managers à la RRH
- Échanges avec les organismes de formation sur les besoins et les tarifs
- Suivi des formations et des documents associés à celles-ci (devis, convention, convocation, attestation de fin de formation )
- Suivi des renouvellements de formations obligatoires (SST, Habilitations Electriques, CACES)
- Création et suivi de dossiers formation sur l’espace en ligne de notre OPCO pour subrogation
- Échanges avec l’OPCO pour mise à jour de dossiers ou renseignements
- Gestion et suivi des contrats d’apprentissages

**Recrutement**
- Rédaction & publication d’annonces grâce à notre ATS TALEEZ
- Réception, analyse & tri des CVs
- Présélections téléphoniques, entretiens physiques, contrôle de références
- Participation à l'organisation de forums ou job dating, internes comme externes

**Marque employeur**
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés (informer les services, planifier la semaine découverte)
- Participer au développement de l'attractivité de l’entreprise et fidéliser les salariés en utilisant le réseau STEEPLE
- Collaborer avec le service communication sur divers projets (portraits métiers, communication interne diverse)
- Accompagner l’insertion professionnelle ou le maintien dans l’emploi des salariés avec une RQTH en collaboration avec Cap Emploi et l’AGEFIPH

**Ce que nous vous proposons**:

- Un CDI, à pourvoir dès que possible
- Base 35h par semaine, horaires de journées, du lundi au vendredi
- Rémunération : selon profil & expérience
- Autres avantages : prime d'intéressement _(au bout de 3 mois d’ancienneté) _+ prime annuelle_ (au bout de 6 mois d'ancienneté)_ + mutuelle d'entreprise & prévoyance + prime mobilité vélo + participation à 50% de l'abonnement de transport + avantages CSE + tarifs d’achats du personnel + télétravail _(1 jour fixe par semaine)_

**Profil recherché**:
**Vos atouts**
- De formation supérieure Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une curiosité & avez le sens de la confidentialité
- Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux/se
- Une connaissance du logiciel HOROQUARTZ serait un véritable +
- Une première expérience similaire (stage ou alternance compris) serait appréciée

Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, c’est votre dynamisme, état d’esprit & motivation qui nous intéressent

**Si vous recherchez un poste avec une pluralité de missions, n’hésitez plus À vos CV, postulez