Adjoint(E) Au Chef de Pôle Action Et Médiation Culturelle

Entreprise
### Rejoignez la Ville de Drancy
**Localisation**: Drancy, aux portes de Paris
**Service**: Médiathèques et annexe
**Statut**: Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Rattaché à la Direction Générale, service Médiathèque et annexes, vous serez sous la responsabilité du Chef de pôle Action et Médiation Culturelle.
Poste
**#### Missions**:

- Vous êtes chef d’équipe et dirigez le Pôle Action et Médiation Culturelle conjointement avec le Chef de Pôle.
- Vous êtes force de proposition en matière de réalisation d’actions de valorisation et de médiation des collections ;
- Vous êtes polyvalent et prenez part à la mise en œuvre du service public au sein de l’ensemble des médiathèques de la ville.
- Action et médiation culturelle

Vous travaillez de concert avec le Chef de Pôle et toute l’équipe à la construction d’actions visant à valoriser les fonds et à médiatiser le rapport à la culture ; Vous êtes référent dans votre domaine au sein du réseau des médiathèques ;
Vous organisez une veille documentaire pour accompagner les usagers et faire évoluer les services ;
Vous êtes force de proposition pour la création et la valorisation de nouvelles ressources documentaires, notamment en ce qui concerne la captation d’évènements
- Dynamique de projet

Vous impulsez une dynamique à l’échelle de l’ensemble du service de la médiathèque en matière d’action et de médiation culturelle ;
Vous travaillez au rayonnement des actions impulsées auprès de l’ensemble des services de la Ville, notamment auprès du service Com ainsi que des autres services de la ville en lien avec la Culture
- Service public

Vous participez avec l’ensemble des équipes de la médiathèque à l’accueil du public ;
Vous orientez et conseillez les usagers, à la fois dans votre domaine de spécialité, mais aussi dans l’ensemble des sections et des bibliothèques de la ville ; Vous êtes engagé dans une logique de remplacement mutuel avec le Chef de Pôle en cas de besoin
**ENVIRONNEMENT DU POSTE**:
**Lieu**: Le réseau des médiathèques de la ville
- La médiathèque centrale : Médiathèque Georges Brassens
- Les bibliothèques de Quartier : Bibliothèque « L’Avenir », Bibliothèque « L’Economie », Bibliothèque Paul Eluard, Bibliothèque du Bois de Groslay.

**Horaires**:
EQUIPE B Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Total heures
SEMAINE 1 13h15/19h15 9h15/16h15 9h15/19h/15 9h15/16h15 10h15/19h15 Repos 35h00
SEMAINE 2 Repos 9h15/19h15 9h15/16h15 9h15/19h15 9h15/12h15 9h15/18h15 35h00
Spécificités du poste
Travail un samedi sur 2
Travail 5 dimanches par an
**Relations internes et externes hors direction d’appartenance**: partenaires commerciaux et institutionnels
Profil
**Diplômes/Formation**:
**#### Savoir**:

- Compétences bibliothéconomiques ;
- Connaissances dans le domaine de l’action et de la médiation culturelle ;
- Connaissance du circuit du document ;
- Connaissances spécifiques dans le domaine du catalogage, de l’équipement et de l’entretien des documents ;
**#### Savoir-faire**:

- Capacité à gérer une équipe et à impulser une dynamique ;
- Capacité à être chef de projet et à mener des actions ;
- Capacité à travailler auprès d’une mixité de publics ;
- Capacité à mettre en œuvre des actions de médiation ;
- Capacité à programmer et à organiser des évènements ;
- Capacité à gérer des paramètres techniques spécifiques (Image et Son

**#### Savoir-être**:

- Qualités relationnelles, capacité à créer du lien et à travailler auprès de tous les publics ;
- Sens du service public, de l’accueil du public et goût pour la transmission de contenus ;
- Autonomie et dynamisme ;
- Intérêt pour la culture.

## Un package complet pour votre bien-être et votre carrière
### Une rémunération attractive
- Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
- Primes en complément de la rémunération

### Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé
- 25 jours de congés
- 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
- Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

### Des avantages sociaux pensés pour vous
- Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

### Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
- Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
- Préparations aux concours et examens professionnel