Responsable de Pole Adjoint

Expertise France est lagence publique de conception et de mise en uvre de projets internationaux de coopration technique. Lagence intervient autour de quatre axes prioritaires:

- gouvernance dmocratique, conomique et financire;
- paix, stabilit et scurit;
- climat, agriculture et dveloppement durable ;
- sant et dveloppement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions dingnierie et de mise en uvre de projets de renforcement des capacits, mobilise de lexpertise technique et joue un rle densemblier de projets faisant intervenir de lexpertise publique et des savoir-faire privs.

**DESCRIPTIF DE LA MISSION**:
Sous la supervision hirarchique du Responsable de Ple (RP), le Responsable de Ple adjoint (RPa) seconde le RP dans toutes les dimensions de gestion quotidienne du pleMGDH.

RP et RPa se partagent le pilotage du portefeuille de projets selon des approches thmatique ou gographique convenues entre eux et assurent la supervision des quipes sige et terrain en fonction de la rpartition retenue.

Les principales missions confies au RPa, en lien troit avec le RP, sont les suivantes:

- ** Contribuer llaboration et la mise en uvre de la stratgie et des objectifs du ple notamment en termes de dveloppement du portefeuille**
- ** Porter la vision du dpartement GOUV et du ple MGDH et s'assurer de l'appropriation par lquipe du ple**
- ** Apporter son expertise technique/mtier**
- Contribuer lorganisation du dveloppement du portefeuille de projets du ple, en dlguant lquipe MGDH et en participant directement au dveloppement
- Participer la supervision des activits de communication du ple et des projets du ple
- Sassurer du maintien de bonnes relations avec les agences AFD, les services des ambassades et les autorits locales et internationales des pays des projets de son ple.
- ** Piloter la performance des quipes sige et terrain du ple**
- Assurer un management de proximit avec les quipes au sige et sur le terrain
- Fixer des objectifs individuels cohrents et ralistes, en lien avec les objectifs du ple, pour chaque membre de l'quipe sous sa supervision directe et formaliser ces objectifs dans les outils mis disposition
- Contribuer lorganisation de lactivit de lquipe dans le but datteindre les objectifs fixs et veiller une rpartition quitable de la charge de travail
- Dfinir et suivre les indicateurs de performance de l'activit pour chaque membre de l'quipe sous sa supervision
- Identifier les ajustements ncessaires et dfinir et mettre en place des plans de remdiation
- valuer la ralisation des objectifs individuels en fin d'anne en utilisant les outils dsigns.
- ** Dvelopper et responsabiliser les collaborateurs et favoriser leur bien-tre au travail**
- Contribuer lanimation de la dynamique collective dquipe : crer des moments dchanges, communiquer le bon niveau dinformation et sassurer de son appropriation par lquipe
- Contribuer au recrutement, llaboration du plan d'intgration dans le poste, laccompagnement de la prise de poste et lvaluation de la priode d'essai
- Identifier, mobiliser, valuer et dvelopper les comptences et apptences des collaborateurs
- Transmettre son savoir faire et son expertise mtier
- Accompagner et responsabiliser les collaborateurs
- Favoriser les feedbacks rguliers au sein de l'quipe
- Valoriser les succs et recadrer les comportements inappropris
- Participer aux revues annuelles du personnel et des rmunrations
- ** Piloter l'activit du ple MGDH**
- Contribuer llaboration, loptimisation et de suivi du budget et de la masse salariale du ple
- Contrler le suivi administratif et financier des CP, AP et CP administratif et financier sous sa supervision
- Impulser et contribuer au dveloppement de l'activit du ple (dveloppement du portefeuille de projets notamment) et l'amlioration des processus
- S'assurer de la capitalisation des expertises et bonnes pratiques au sein du ple
- Garantir le respect des processus et procdures en vigueur et contribuer leur amlioration
- Participer au rapportage de lactivit du ple en dfinissant les indicateurs de suivi pertinents
- Assurer une communication ascendante et descendante relative lactivit du ple
- Contribuer animer la communaut dexperts sur le terrain
- Identifier les risques lis lactivit du ple, s'assurer de la mise en place d'lments de matrise adquate et diffuser les modes opratoires mettre en uvre
- ** Reprsenter le ple lors de runions d'encadrement et d'vnements externes**
- ** Effectuer une veille sur son domaine d'activit et mobiliser de nouveaux financements, notamment europens**
- ** Participer au besoin des projets transverses**

**PRSENTATION DU POLE MGDH**:
Au sein du dpartement GOUV, le ple MGDH dveloppe et met en uvre des projets de coopration technique autour de trois thmatiques suivantes:

- Migrations et dveloppement, diaspora, lutte contre la traite des personnes, traite et numrique, mobilit Sud Sud, migration circulaire, migration rgulire, retour et rinsertion
- Genre, galit femmes-hommes, autonomisation conomique, po