Juriste (H/F)

Le Conseil national de l’ordre des pédicures-podologues, organisme de droit privé chargé de missions de service public, veille au respect de la déontologie et des règles encadrant l’exercice de la profession afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.

Les principales missions confiées par le législateur au Conseil national et à ses structures régionales sont les suivantes:

- Assurer la défense de l’honneur et de l’indépendance de la profession ;
- Être le garant de l’éthique et de la déontologie ;
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques et le respect des règles professionnelles ;
- Contrôler la compétence des pédicures-podologues ;
- Être un interlocuteur privilégié des pouvoirs publics pour promouvoir les enjeux et l’avenir de la profession ;
- Être au service de la reconnaissance de la profession au sein du système de santé ;
- Assurer le traitement des affaires disciplinaires ;
- Gérer le tableau, indicateur de la démographie professionnelle ;
- Remplir une mission de solidarité et d’entraide auprès des confrères.

Le Conseil national est constitué de 22 membres élus. Les conseillers nationaux sont assistés de collaborateurs salariés.

Sous la responsabilité du responsable juridique, et au sein d'une équipe de 3 personnes:
**Vos missions principales**:

- **Activité institutionnelle et politique**: Vous participez à la veille juridique du service en décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences pour l’institution et la profession de pédicure-podologue. Vous êtes force de proposition sur l’évolution des textes, la rédaction d’amendements et vous participez à l’ensemble des réunions en interne et en externe.
- **Conseil et assistance** : Vous répondez aux questions juridiques des conseils national et régionaux, des professionnels et autres acteurs concernés. Vous analysez les contrats et statuts de société conclus par le professionnel au cours de son exercice professionnel (contrats professionnels, baux, Actes de sociétés) et vérifiez leur conformité juridique et déontologique. Vous rédigez des fiches pratiques et vous aidez à la création d’outils juridiques à destination des conseils régionaux.
- **Contentieux**administratif(suivi, instruction et rédaction de la décision des recours au CNOPP), pénal (suivi des dossiers pénaux d’exercice illégal et usurpation de titre en lien avec notre avocat) et disciplinaire (rédaction de mémoires en défense et complémentaires pour l’Institution, échange d’actes avec le greffe). Vous représentez également l’Ordre devant les instances administratives et judiciaires

**Vos missions complémentaires**:

- Greffier(-ère) suppléant(e) : suivi de l’instruction des affaires en cas d’absence de la greffière
- Animation de sessions de formation et rédaction d’articles
- Suivi des dossiers de procédures collectives en lien avec l’avocat
- Mise à jour des informations et documents juridiques en ligne sur le site internet
- Juriste référent de la procédure lanceur d’alerte

Cette liste n'est pas limitative et susceptible d’évolution au gré des besoins du service juridique et, plus largement, de l’institution.

**Votre profil**:
Diplômé(e) d’un Master 2 en droit public/droit de la santé/Droit de la protection sociale, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience minimum au sein d’une administration, d’une institution ou d’une association. Idéalement, vous avez des connaissances en droit pénal, droit des affaires ou droit des sociétés.

Excellentes qualités rédactionnelles

Excellentes compétences collaboratives

Capacité d’analyse et de synthèse

Réactivité, organisation et engagement

Qualités requises : esprit d’équipe, curiosité, sens de l’organisation, réactivité, gestion des priorités et savoir-être

**Les + pour vous convaincre de nous rejoindre**:

- Des missions de santé publique porteuses de sens
- Facilement accessible en transport en commun
- Un espace de travail convivial

**Le processus de votre recrutement (indicatif, des étapes peuvent être ajoutées si nécessaire)**
- Entretien téléphonique RH (30 min)
- Entretien avec votre futur manager et la RH
- Entretien avec votre N+2

**Les conditions proposées**:

- Des titres restaurant pris en charge employeur 60%
- Une couverture santé prise en charge employeur de 70%
- Une prévoyance cadre prise en charge employeur de 100%

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel