Chargé Du Pilotage Et Du Suivi de Missions de

**Chargé du pilotage et du suivi de missions de l'offre médico-sociale**:

- CDI
- Marseille
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD90410

**ARS PROVENCE ALPES COTE D'AZUR**:
Le service Personnes handicapées, personnes en difficultés spécifiques de la Délégation départementale des Bouches-du-Rhône a pour mission de mettre en œuvre la politique en faveur des personnes handicapées et des personnes en difficultés spécifiques sur le département : installation et gestion des établissements et services dont la tarification et les autorisations et, de manière plus globale, l'organisation de l'offre répondant aux besoins identifiés en lien avec les partenaires institutionnels et gestionnaires.

**Description du poste**:
**1) Mise en œuvre au niveau territorial du programme régional de santé et de ses déclinaisons dont notamment le schéma régional santé par le développement des coopérations et des partenaires impliqués dans l'offre médico-sociale pour personnes en situation de handicap.**

**2) Suivi d'un portefeuille d'établissements et services pour personnes handicapées**:

- Allocations de ressources
- Négociation des budgets des établissements et services, contrôle des comptes administratifs, tarification, instruction des contentieux tarifaires (le cas échéant)
- Instruire les programmes pluriannuels d'investissement (PPI), en lien avec le service de l'ingénieur régional de l'équipement en charge de l'examen des plans d'aide à l'investissement (PAI) le cas échéant
- Instruction des demandes et des renouvellements de frais de siège des associations (instruction des dossiers, rédaction des décisions et fixation de la quote-part annuelle pour chaque établissement et service.
- Accompagnement des restructurations
- Autorisation
- Mise en œuvre du programme interdépartemental d'accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (PRIAC), en coordination avec l'ensemble du service Personnes en situation de handicap
- Instruction des projets dans le cadre de la procédure d'appel à projets et de la procédure d'extension de faible capacité
- Organisation de la visite de conformité
- Liens avec les promoteurs dans le cadre de la mise en œuvre de l'autorisation.
- Contractualisation
- Négociation et suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens
- Participation aux réunions et instances.

**3 ) Référent inspections/contrôle des établissements et services pour personnes handicapées en lien avec les inspecteurs du service et la MICR.**

**4) Référent Investissements des établissements et services pour personnes handicapées**
- Appuie aux inspecteurs du service dans l'instruction des dossiers d'aide à l'investissement
- Suivi de l'ensemble des dossiers à l'échelle départementale

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**

Utilisation des outils informatiques
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'État dans le champ concerné
Cadre légal et réglementaire : organisation et fonctionnement des établissements et services pour personnes handicapées
Règles d'allocation de ressources
Finances publiques et gestion budgétaire
Cadre légal et réglementaire du domaine d'intervention
Méthodologie et procédure juridiques de l'inspection et du contrôle
Référentiel et bonnes pratiques afférentes au domaine d'intervention

**Savoir-faire**

Réaliser un diagnostic / une analyse
Créer et animer un réseau de partenaires
Apprécier l'utilisation des ressources au regard des besoins du territoire
Accompagner les changements dans l'organisation de l'offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire
Mener des négociations
Conduire un projet
Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l'environnement

**Savoir-être nécessaire**

**Avoir le sens de la diplomatie / médiation**
**Avoir l'esprit d'initiative, être force de proposition**
Travailler dans la transversalité
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Faire preuve de rigueur, de précision et de fiabilité
Représenter l'institution
Capacité d'adaptation

**Contact**:

- Lettre de motivation
- CV