Chargé de Mission Gepp Et Recrutement

il y a 2 semaines


Paris, France FED Human Temps plein

**Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, acteur majeur dans le secteur industriel, Un Chargé de mission GEPP et Recrutement H/F**
**Votre fonction**:
Rattaché au Responsable du développement RH et en étroite relation avec la Directrice des ressources humaines, et dans le cadre des orientations stratégiques de la société, en tant que chargé de mission GEPP et Talent acquisition, vos missions seront les suivantes:
Support au projet de mise en place d’une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Est notamment attendu la mise en place d’une cartographie des emplois et des compétences.
Support au projet de refonte des processus de recrutement.

Le chargé de mission fera partie de l’équipe RH composée d’une quinzaine de collaborateurs.

En tant que Chargé de missions GEPP, le chargé de mission aura notamment pour rôle:

- de s’articuler avec le chef de projet GEPP
- de mener le projet dans le respect des échéances fixées en s’appuyant sur les groupes de travail nécessaires ;
- de rédiger les documents soumis et issus des réflexions des groupes de travail
- de mener la concertation interne à la DRH de façon à ce que le système soit compatible avec la gestion des différents statuts ;
- d’effectuer un reporting régulier

En tant que chargé de missions Talent Acquisition, il aura notamment pour missions de:

- s’articuler avec le responsable du développement RH, responsable de ce projet, et avec le responsable RH,
- finaliser la mise en place de l’ATS en lien avec le groupe, mettre en place l’accompagnement nécessaire à son utilisation par les managers
- participer à la mise en place de la marque employeur
- d’expliciter l’ensemble du processus de recrutement selon les typologies de personnel,

**Votre profil**:
Vous êtes impérativement issu(e) d’une formation type Bac+5, vous avez acquis une expérience de 4 ans minimum dans le domaine RH. Vous avez déjà mis en place une démarche GEPP avec la construction d’une cartographie des emplois et des compétences. Vous avez également une expérience en tant que Talent acquisition, si possible dans le milieu scientifique.
Opportunité à pourvoir dans le cadre d’un CDD de 2 ans.

Savoir:

- Connaissance et expérience des méthodologies permettant d’établir une GEPP
- Maîtrise et expérience dans la mise en place de stratégies de recrutement
- Maitrise du pilotage de projet et de l’animation d’équipe et de groupes
- Définir et mettre en place des procédures
- Rédiger des fiches emplois et postes

Savoir-être:

- Sens de l’écoute et du dialogue
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Capacité d’adaptation et flexibilité
- Capacité de collaboration
- Réactivité



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