Chargé de Mission éveil Artistique

**Descriptif et missions**: Pour un remplacement de congé parental et sous la responsabilité de la cheffe du Service des Publics, il met en oeuvre et accompagne la stratégie de la Direction de la Culture en direction des publics dits « prioritaires » du Département, avec un focus particulier sur l'éveil artistique (petite enfance, enfance protégée).
Il collabore avec les services et les sites culturels départementaux sur les thématiques des publics « prioritaires » et de l'éveil artistique afin de les accompagner dans leur rayonnement auprès de ces publics, dans le déploiement de leur offre adaptée, dans leur intégration au sein des réseaux,...
- Met en oeuvre du programme culturel à la Maison départementale de l'enfance en étroite collaboration avec les équipes en place
- Suit deux résidences artistiques ayant pour public la petite enfance et l'enfance protégée
- Accompagne des partenaires de la Direction dans le champ de l'éveil : subventionnement, évaluation, participation aux instances administratives, suivi du travail et des propositions, etc...
- Suit et accompagne des lauréats 2024 et 2025 de différents appels à projets en lien avec les publics de la petite enfance et de l'enfance protégée
- Recherche des financements auprès de financeurs publics et privés.

**Profil recherché**: Technique:

- Savoir élaborer et rédiger des notes et dossiers (rapports, bilans, diagnostics)
- Maîtriser le montage de projets culturels, avec un grand nombre d'acteurs d'horizons différents, oeuvrer dans la co-construction
- Savoir adapter les outils déployés aux publics cibles
- Maîtriser l'élaboration, la mise en oeuvre et l'animation de relations partenariales et de réseaux.

Relationnel:

- Être méthodique, autonome et rigoureux
- Capacité à coordonner, faire avancer les projets, rendre compte, faire arbitrer
- Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
- Avoir un esprit d'ouverture et une grande qualité d'écoute
- Respecter les contraintes des partenaires et savoir oeuvrer vers un consensus satisfaisant et efficace.

Connaissances:

- Secteurs de la petite enfance et de l'enfance protégée ;
- Un ou plusieurs types d'acteurs en lien avec ces publics (crèches, réseau d'assistants maternels, MDE, MECS...) ;
- Techniques de montage et de gestion de projets culturels multi-partenariaux ;
- Principes du développement et de l'animation de réseaux ;
- Fonctionnement des partenaires dans le champ de la petite enfance et de l'enfance protégée (institutions, collectivités, tissu associatif, etc...)
- Règles et procédures administratives d'une collectivité territoriale ;
- Outils informatiques usuels (suite Office), environnement Windows.

Niveau de formation générale ou titre professionnel requis : Bac +3 à +5
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous