Conseiller Médical

**Contexte**: - CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie **Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez** - Travailler en transversalité, - Être en contact avec les partenaires externes, - Travailler en collaboration avec les directions métiers et délégations territoriales, - Être en relation avec les établissements de santé, - Faire preuve de diplomatie, - Pouvoir être force de proposition **Organisation et mission de la direction**: La Direction de l’offre sanitaire définit et coordonne la mise en œuvre de la stratégie hospitalière de l’Agence. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres directions, et plus particulièrement en lien avec les délégations territoriales, sur la restructuration de l’offre et la gestion des directeurs d’établissements. La direction de l’offre sanitaire est située à titre principal à Nancy, au siège de l’ARS de la région Grand Est, avec une présence sur les sites de Châlons-en-Champagne et de Strasbourg. Cette direction a, à sa tête un directeur, secondé par un directeur adjoint, et est structurée en trois départements: - SA1 : Département Performance hospitalière - SA2 : Département Organisation institutionnelle des établissements de santé - SA3 : Département Politique de l’offre hospitalière En matière de stratégie, son action s’inscrit notamment dans le cadre: - de la politique nationale de santé, notamment à travers ses plans (plan ONDAM, plan cancer ) - de la politique régionale de santé, déclinée dans le projet régional de santé (PRS), le schéma régional de santé (SRS) et le schéma interrégional d’organisation sanitaire (SIOS), - d’instances régionales compétentes Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l’offre sanitaire, le conseiller médical est rattaché fonctionnellement au département SA1 au regard des principales activités de la fiche de poste ; il travaille en association étroite avec le chef de département SA3 sur les sujets relevant du périmètre de ce département. Mode réseau à animer avec les autres conseillers médicaux de la DOS et autres acteurs de l’ARS. **Mission/Activités**: **Activités principales**: - Conseiller médical auprès du Directeur de la DOS sur le champ de compétence de la Direction de l’offre sanitaire: - Contribution à la réalisation de diagnostics régionaux et territoriaux (dans le cadre des démarches performance, des stratégies d’investissement par exemple). - Participation à l’analyse des organisations régionales/territoriales de l’offre de soins et proposition des évolutions adaptées aux besoins. - Contribution à l’instruction et au suivi des dossiers sur la performance et la modernisation de l’offre de soins hospitaliers - Suivi des tableaux de bord régionaux évaluant la situation financière, l’activité des établissements de santé - Appui au calibrage et au suivi des enveloppes financières - Déclinaison en région des projets nationaux d’amélioration de la performance - Co-pilote de la thématique virage ambulatoire. - Peut être chargé de tout dossier nécessitant un avis et/ou une expertise médicale en fonction de l’actualité et notamment en lien avec les autres conseillers médicaux de la DOS **Activités annexes**: Collaboration avec le conseiller médical du DG sur les questions de compétences médicales Participation aux missions dites "socle" (inspections, coupe PATHOS ) dans le cadre de la politique de l’ARS GE **Partenaires institutionnels**: - Partenaires hospitaliers - ANAP, DGOS **Spécificités du poste / Contraintes**: Déplacements ponctuels à l’échelle grande région **Compétences**: **Compétences requises sur le poste**: - Cadre légal et réglementaire de la santé publique - Connaissances médicales et associées - Cadre légal et réglementaire dans le domaine d’intervention - Techniques spécifiques - PMSI **Savoir-Faire**: - Appréhender l’ensemble des exigences et des enjeux lié aux situations pour mettre en œuvre des réponses adaptées - Négocier, convaincre les partenaires **Savoir-être nécessaire**: - Savoir travailler en équipe - Savoir travailler en autonomie - Animer une équipe - Expression orale et écrite - Capacité d’analyse et de synthèse **Conditions particulières**: **Contact**: Niveau de qualification Non défini