Cadre de Santé Cmp/cattp Toul

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé CMP/CATTP Toul

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

PRESENTATION DU POLE

Unités ambulatoires et à temps partiel:
Centre Médico-Psychologique - CATTP à Pont-à-Mousson

Centre Médico-Psychologique - CATTP /AFT à Pompey

Centre Médico-Psychologique - CATTP à Toul, psychiatrie de liaison au CH de Toul et au service des urgences, Equipe Mobile d'Intervention Psychiatrie Précarité

Psychiatrie de liaison au CH de PAM et au service des urgences - Consultations externes, post-urgences (site UPPAM)

Unité de Prévention et de Promotion de la Santé Mentale

Unité de thérapies comportementales et cognitives Unité de thérapie familiale

Consultations externes G06

Unités d'hospitalisation sur site du CPN et Pont-à-Mousson:
Unité 2 : 15 lits + 1 PSI pour hospitalisations sous contrainte + 2 places HJ

Unité de Psychiatrie de PAM : 19 lits pour hospitalisations libres + 6 places HJ

Unité 6 Soins Protégés : 12 lits + 1 PSI pour hospitalisations sous contrainte

Unité 6 Soins Libres : 18 lits pour hospitalisations libres à temps plein + 1 place HJ

Département Santé Mentale et Justice:
UHSA : 2 unités de 20 lits pour prise en charge de détenus présentant des troubles psychiatriques et/ou psychologiques

DSAVS : Dispositif de Soins pour Auteurs de Violences Sexuelles, au Centre de Détention de Toul

DSP : Dispositif de Soins Psychiatriques aux Centres de Détention de Toul et Ecrouves

CRIAVS : Centre de Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles

EMAAVS : Équipe Mobile d'Appui pour la prise en charge des Auteurs de Violences Sexuelles

Catégories professionnelles:
Médecins

Cadre supérieur de santé

Cadre de santé

Infirmiers

Aides-soignants

Psychologues

Assistante sociale

Ergothérapeute

Secrétaires

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE POLE

Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale

Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient

Réorganisation du pôle avec la création dune plateforme HDJ sur le site de Laxou

Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

MISSIONS

Le cadre de santé assure des missions de proximité des équipes paramédicales. Il est en charge de l'organisation et du fonctionnement des unités, de l'encadrement du personnel et de l'évaluation des soins, en lien avec les médecins responsables et le cadre supérieur de santé.

Le cadre de santé est le référent direct des équipes infirmières et aides soignantes.

FONCTION CONCEPTION DE L ORGANISATION DES SOINS:
Participer à l'élaboration et la mise en place du projet médico-soignant,

Evaluer les pratiques professionnelles et initier la réflexion, le changement, le développement et l évolution de ces pratiques,

Améliorer la qualité de la prise en charge des patients,

Etre garant du calendrier des différentes réunions relatives aux PEC des patients et les co-animer avec le médecin,

Participer à l évolution des outils de soins (dossier patient...),

Veiller à l'actualisation du référentiel d'organisation de travail,

Veiller à la mise à jour de la charte de fonctionnement de l'unité,

Coordonner le travail avec les partenaires du territoire comme le CD54, Espoir 54, les CPTS, le CSAPA, le SAO, les foyers, les pensions de famille, les EHPAD, le réseau gérontologique, la police nationale et municipale,

Participer aux réunions de travail avec les partenaires du CMP : Hôpital St Charles, EHPAD du secteur, foyers, ESAT, MDS

coordonner les réintégrations de programmes de soins ambulatoires en lien avec ses collègues,

Participer à la mise en place des réseaux, veiller à leur faisabilité et en coordonner la continuité et la pérennité,

FONCTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Analyser les besoins et les mettre en adéquation avec les moyens humains,

Participer à l'élaboration des profils de poste et au recrutement des professionnels paramédicaux,

Pratiquer les entretiens d évaluation des professionnels, formaliser les objectifs et leur évaluation,

Analyser les besoins en formation et recenser les demandes,

Animer une équipe pluri professionnelle,

FONCTION ELABORATION ET CONTROLE DE LA GESTION ECONOMIQUE ET FINANCIERE DU SERVICE

Suivre et contrôler l activité du service à l aide des différents indicateurs institutionnels,

Travailler en relation avec le DIM afin de fiabiliser les données d activité,

Recueillir les besoins en travaux/équipements,

Participer au choix des équipements,

Veiller à l utilisation optimale du matériel,

Optimiser les outils de travail concourant à la prise en charge globale et à la traçabilité,

Veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations,

Superviser la gestion du budget des activités thérapeutiques,

Négocier les demandes ponctuelles,

FONCTI