Chargé de Nouveaux Projets Et Territoires

**Qui sommes-nous ?**

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.

Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.

**Vos missions**:
Sous la responsabilité du Responsable Projets Solaires et rattaché à l’agence de Lyon, vous participez à l’identification de nouveaux projets solaires, à leur sécurisation foncière et à leur développement jusqu’à la phase de lancement des études en vue du dépôt des demandes d’autorisations administratives. Le poste concerne les territoires géographiques suivants : Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté.
- Elaboration de la stratégie de prospection

Pour mener à bien l’identification de nouveaux sites vous élaborez une stratégie de prospection en lien avec votre Responsable Projets. Vous réalisez dans un premier temps, et en collaboration avec un support technique, un travail de prospection cartographique et de terrain tout en analysant les servitudes et contraintes des zones identifiées.
- Préfaisabilité

Après identification de sites favorables, par travail cartographique et de terrain, vous menez des études de préfaisabilité pour l’implantation de nos futurs parcs solaires. Vous êtes chargé(e) de collecter les documents cadastraux et juridiques (arrêtés de fin d’exploitation, attestations notariales, baux ruraux, relevés MSA ) nécessaires pour la suite du projet en binôme avec une personne support.
- Négociation foncière

En lien direct avec les propriétaires des terrains (privés, collectivités, industriels), vous rencontrez et négociez avec les propriétaires et exploitants pour leur présenter la société, le projet et les actes de maîtrise foncière. Vous représentez l’entreprise Q ENERGY sur le territoire et assurez un lien de confiance avec nos partenaires locaux.
- Innovation

Votre goût pour l’innovation vous conduit à proposer de nouvelles pistes de développement de projets solaires innovants. Vous avez notamment en charge l’identification de nouveaux projets solaires flottants, et l’origination de projets agrivoltaïques ou hors systèmes de rémunération étatique.
- Réponse à Appels à projets

Vous coordonnez et synthétisez les dossiers de remise d’offre aux appels à manifestation d’intérêt/appels à projet. Vos qualités rédactionnelles et communicatives sont mises à profit de la confection d’offres de qualité et à la présentation de celles-ci lors de soutenances orales.
- Travail en mode projet

Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres des équipes projets ainsi que les services supports : environnement, foncier - urbanisme, bureau d’études, ingénierie, juridique pour évaluer les caractéristiques optimales du futur parc solaire et faire avancer l’ensemble du portefeuille de projets.
- Création/animation d’un réseau de partenaires

Vous établirez des relations privilégiées avec les acteurs des territoires à l’échelle locale. En lien avec le Responsable Projets Solaires et la Direction des Affaires Publiques, vous animerez le réseau d’influence, définissez, planifiez, et assurez les actions de lobbying, congrès, séminaires, conférences, salons, dans le cadre de la phase d’émergence des projets.

**HSE**:
Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via:

- Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides ;
- Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement ;
- Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques.

**Qualité**:

- Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité ;
- Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité ;
- Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives ;
- Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs.

**Requiremen