Chargé de Ressources Humaines

Descriptif du poste

**Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante? Rejoignez-nous **

Dans le cadre d'un remplacement, Saprena recherche pour le service Ressources Humaines son futur Chargé.e généraliste RH.

La Direction RH de Saprena est organisée autour de deux pôles : le pôle Rémunération/SIRH et le pôle Développement RH, c'est donc une équipe de 14 personnes que vous intégrerez

Vous serez rattaché.e au Pôle développement RH composé de 3 Chargés de Ressources Humaines, d'une Chargée de Formation et d'une Responsable Développement Ressources Humaines.

En tant que Chargé.e RH généraliste, **vous accompagnez les managers sur les sujets RH** (recrutement, développement professionnel, droit du travail ) et assurez le suivi et **la gestion administrative de ces activités**.

Plus précisément, **vos missions sont les suivantes**:
**Recrutement et intégration**

Gérer le process de recrutement de A à Z, du recueil de besoins auprès des responsables jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés.

Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d'intégration.

Assurer le suivi des périodes d'essai

**Suivi individuel et gestion administrative du personnel**

Suivi des contrats (échéances, avenants )

Gérer le suivi individuel et les déclarations réglementaires : visites médicales, déclaration d'accident du travail

Préparer les dossiers d'inaptitude et disciplinaires en amont du lancement des procédures

**Conseil et support aux collaborateurs et managers**

Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs et managers sur toutes les questions liées aux sujets RH.

Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH

**Mise en œuvre de la politique de formation**

Participer à la construction du plan de formation avec les managers en lien avec la chargée de formation

Accompagner le déroulement des campagnes d entretiens

**Autres activités**

Assurer un reporting régulier de vos activités

Contribuer à développer l'attractivité de l'entreprise sur le territoire : partenariats avec les écoles, jobdatings, communication sur les réseaux sociaux.

Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux

Afin d'assurer un accompagnement de proximité, des déplacements sont à prévoir dans l'agglomération Nantaise et Nazairienne.

Profil recherché

Titulaire au minimum d une formation BAC+5 de type gestion/comptabilité/finance vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'analyse, votre fiabilité et votre rigueur. Votre vision stratégique et opérationnelle vous permet d'être source de proposition.

Excellent manager, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs afin d'accompagner l'entreprise dans sa volonté d'amélioration continue.

**Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise à fort impact social? N'hésitez plus **

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Bienveillance
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Développement des Ressources Humaines
Droit du travail

**Voir plus**

Entreprise

SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l entreprise.

Acteurs moteurs de l Économie Sociale et Solidaire, nos 480 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers:

- Des prestations de services (propreté et espaces verts)
- Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
- Des prestations de restauration (restauration collective)
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Annabelle PETITEAU
- _Responsable du développement RH_

Salaire

30 - 33 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

AIDE PAR LE TRAVAIL

Télétravail

Ponctuel autorisé