Alternant - Assistant RH (F/H)

En France, nous sommes leaders du marché de la nutrition médicale et en phase de croissance sur le marché des compléments alimentaires. En tant qu’Entreprise à Mission, nos collaborateurs sont les premiers acteurs et bénéficiaires de notre raison d’être « Aider à vivre en meilleure santé, aujourd’hui et demain, grâce à la nutrition ».

**En coup d'oeil**:

- Alternance
- Creully
- A compter de : Septembre 2025
- Pour une durée de : 12 mois
- Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.
- Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
- Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

**Notre proposition**:
Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.

L'apprenti intégrera le service RH du site de Creully, dans une équipe de 4 collaboratrices. 1 RRH, 1 adjointe RH, 1 gestionnaire administration du personnel et paie, 1 assistante de direction/communication. L'apprenti sera en charge de plusieurs sujets liés à la formation, le recrutement et support à la paie.

**Vos missions au quotidien**:
Développer la marque employeur:

- Être en veille sur les événements locaux (job dating, forums, partenaires locaux).
- Participer aux événements liés à la marque employeur en respectant le calendrier défini.
- Maintenir et créer des relations avec les écoles cibles.
- Faire de la communication interne et externe.
- Être force de proposition pour des initiatives et l'amélioration des processus mis en place.

Recrutement non cadre:

- Identifier les besoins avec les managers.
- Diffuser les annonces à l'aide des outils internes.
- Participer aux entretiens avec les managers.
- Suivre les indicateurs de recrutement.

Suivi intérim:

- Faire le lien avec les managers et l'agence d'intérim concernant les besoins de recrutement.

Formation:

- Être support dans le déploiement des formations du plan en cours (rechercher les organismes de formation, planifier les sessions avec validation par les managers concernés, assurer le reporting des formations, rechercher les financements possibles par intermédiaire de l’OPCO 2i).
- S'assurer du suivi des habilitations en cours.
- Participer au call L&D du siège.

Support au service en cas de besoin.

**Vos atouts pour réussir**:

- BAC + 4/5 Ressources Humaines
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Connaissances de base en droit social
- Capacité à maintenir la confidentialité
- Sens de l'organisation
- Anticipation
- Rigoureux
- Aptitude à établir de bonnes relations

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici
- Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._
- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance._
- L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France._
- Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle._
- #entrepriseinclusive #WeAreNestle_
- Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : _Mixity_