Ripeur (H/F)

**Description**:
Installée à Albi depuis octobre 2021, AMECOB, présente sur l'ensemble du territoire accompagne ses clients et ses collaborateurs de tout secteurs.
Avec une expérience cumulée de plus de 30 ans dans les métiers de la santé et des Ressources Humaines généralistes, AMECOB vous accompagne au quotidien dans la recherche de missions qui vous animent.

Pourquoi nous rejoindre:

- Harmonisez votre vie professionnelle et personnelle grâce au temps de travail choisi.
- Appréciez la reconnaissance de votre engagement.
- Profitez d'une politique RH axée sur la reconnaissance salariale.
- Coconstruisez votre projet professionnel pour valoriser vos compétences.

La clé de notre politique : Votre santé pour la santé des autres

Nous recherchons pour notre client un Ripeur (H/F) en Intérim.

Notre client est une collectivité territoriale qui compte 56 communes pour qui la satisfaction de ses usagers et de ses collaborateurs est une priorité.

Vous interviendrez aux environs de Tecou, afin de collecter les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation.

**Profil**:
ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES:
ACTIVITÉS:

- Collecte des déchets ménagers et assimilés
- Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
- Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages
- Vérification des contenants et des réceptacles

SAVOIR-FAIRE:
Collecte des déchets ménagers et assimilés
- Rouler les conteneurs et les charger sur le lève-conteneurs
- Remettre les conteneurs en lieu et place
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
- Manipuler et vider les containers des points d'apports volontaire

Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
- Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
- Observer les rues, les véhicules
- Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores, etc.
- Assister le conducteur dans ses manœuvres
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets

Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages
- Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées

Vérification des contenants et des réceptacles
- Observer et vérifier l'étanchéité des bacs
- Vérifier les bon état et fonctionnement des équipements de collecte

SAVOIRS
SAVOIRS GÉNÉRAUX:
Techniques de base de communication

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS:

- Méthodes et techniques de bascule
- Fonctions élémentaires des appareillages de collecte
- Techniques de manutention et d'habilitation
- Outils et techniques de nettoiement
- Procédures et signalétiques des points d'apport volontaires
- Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
- Réglementation sécurité et typologie des risques
- Propriétés et dangerosité des déchets
- Recommandation 437 (R437)
- Typologie des différents déchets et emballages
- Protocoles de tri
- Matériels de conteneurisation

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES:
Conduite d’engins

CONTEXTE D’EXERCICE:
Conditions générales:

- Horaires d'amplitude variable
- Permis poids lourd (PL)pour les conducteurs et conductrices (polyvalence recherchée entre les métiers de ripeur ou ripeuses, et de conducteur ou conductrice)
- Discrétion professionnelle

Facteurs de pénibilité:

- Travail à l'extérieur
- Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de charges
- Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire

Facteurs de risques professionnels:
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes:
Contraintes physiques marquées; Environnement physique agressif; Rythmes de travail

Rémunération : selon grille indiciaire des agents de la fonction publique territoriale
Cadre d’emploi : Adjoint Technique
Catégorie : C
Filière : Technique
Indice majoré : 366
Rémunération brute mensuelle : 1 801,74 €.

IHTN - indemnité horaire pour travail normal de nuit et majoration pour travail intensif : 25% su salaire brut
IHTS - Heures supplémentaires:
Heure de jour (accomplie entre 7 heures et 22 heures) : a partir de 25 %
Heure de nuit (accomplie entre 22 heures et 7 heures) : a partir de 50 %
Heure accomplie un dimanche ou un jour férié:
IHTS - Travail de dimanche : 0.74 €/heure
IHTS - Travail de jours fériés : 0.74 €/heure
IFSE-RIFSEEP-indemnités fonctions, sujétions, expertise : sous conditions
SFT - Supplément familial de traitement : sous conditions

**Avantages**:
Primes, Indemnités kilométriques, Offres exclusives (clubbestt), Mutuelle avantageuse, accès privil