Cadre de Santé

_**Le Centre Hospitalier Alpes Isère recrute un cadre de santé H/F, pour l'unité Tony Lainé du pôle infanto juvénile.**_
- **Diplôme de cadre de santé obligatoire.**_

Le cadre de santé, encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales, contribue à la mise en œuvre et à l’accompagnement des équipes soignantes dans la mise en place de la politique institutionnelle tel que prévue dans le projet d’établissement. Il en assure la déclinaison au sein du pôle et au sein de l’unité dont il a la responsabilité.

Dans ce cadre, il est chargé:

- D’organiser les activités de soins et les prises en charge des patients et les prestations associées,
- D’accompagner, animer et articuler l’équipe de professionnels placés sous sa responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle,
- De gérer et coordonner les ressources humaines mises à la disposition du service,
- De maintenir ou de développer les compétences professionnelles individuelles ou collectives,
- De créer des conditions de motivation au sein de l’équipe en favorisant la complémentarité par la valorisation de chaque professionnel,
- De coordonner les moyens du service, en veillant à garantir fluidité, qualité, sécurité et performance des prises en charge des patients,
- De faire vivre et de mener les projets institutionnels, de pôle ou de service, dans le respect des objectifs fixés,
- De développer la culture du signalement et d’appropriation de la gestion des risques par chacun,
- De participer à la gestion médico-économique dans son périmètre de responsabilités et dans son pôle d’activité clinique.

Le cadre de santé, encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales, travaille sous la responsabilité directe du cadre supérieur de santé coordonnateur de pôle, et en proche collaboration avec les autres cadres de santé du pôle.

Il travaille en partenariat avec le médecin chef de pôle, les médecins responsables d’unité et les médecins du service.

Le cadre de santé, encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales, est le représentant de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (DSIRMT) au sein de l’unité.

**Présentation du secteur de soins**:
L’unité d’hospitalisation complète pour adolescents Tony Lainé est une structure fermée, interne du Centre Hospitalier Alpes Isère qui accueille des patient(e)s âgé(e)s de 12 à 18 ans présentant un trouble psychique aigu.

Les patient(e)s admis(es) dans le service sont adressé(e)s par les urgences ou par un(e)médecin extérieur(e) à l’unité (médecin traitant, scolaire, psychiatre libéral ou de secteur).

**Activités quotidiennes principales**:

- Au lancement du projet, participer activement à la mise en place de l’ambulatoire intensif et du centre de crise, à la constitution des équipes de soins et à l’élaboration du projet architectural,
- Organiser l’accueil du patient et s’assurer de sa prise en charge pluridisciplinaire selon ses besoins,
- Mettre tout en œuvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité, sécurité et performance dans les prises en charge des patients hospitalisés,
- Coordonner le parcours de soins du patient au sein de l’établissement,
- Prioriser son organisation de travail en fonction de l’activité fluctuante,
- Contribuer à la gestion du flux des patients hospitalisés en fonction de la capacité d’accueil du service et optimiser la disponibilité des lits pour répondre à la demande en hospitalisation programmée, ou hospitalisation d’urgence,
- Assurer le lien ville-hôpital pour faciliter la prise en charge et la poursuite des soins à la sortie du patient,
- Ajuster le nombre de professionnel en poste à la charge réelle de travail : rappel de personnel ou proposition de redéploiement dans les autres services du pôle ou de l’établissement selon la charge de travail et le nombre de patients présents dans le service,
- Coordonner au sein de l’unité la programmation des hospitalisations en veillant à la disponibilité des lits réservés,
- Accompagner avec loyauté la mise en place du projet de pôle, du projet de service et les projets institutionnels au sein du dispositif,
- Animer et fidéliser l’équipe soignante en maintenant une dynamique de service et d’équipe,
- S’assurer du maintien des compétences spécifiques au sein du service en ayant une vigilance particulière sur la gestion prévisionnelle des métiers et compétences (GPMC) des personnels soignants de l’unité,
- Etre garant du respect de la réglementation du travail et de l’équité, en particulier dans l’élaboration des plannings prévisionnels sur roulements,
- Accompagner les agents placés sous sa responsabilité dans le cadre de projets collectifs ou individuels : besoins en formation, évolution professionnelle,
- S’investir activement dans la prise en charge d