Evaluateur de La Prestation de Compensation Du

**L’APSH34** est une association laïque loi 1901 d’intérêt général et d’utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu’elle gère que dans les actions qu’elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

**Notre siège** a pour principale mission de mettre en œuvre la stratégie et les actions qui découlent de la politique associative. C’est une interface des politiques publiques, des politiques de l’Association et des réalités des établissements et services de l’APSH34.

**L’Evaluateur PCH (H/F)** intervient au sein de **la cellule évaluation et prestation, **composée également d’un dispositif APPV (Assistant au Parcours et Projet de Vie).***

**Description du poste**:
**Missions**

**Public **:Adultes présentant des troubles psychiques et/ou mentaux et Enfants présentant des troubles du spectre autistique

**Mission principale**:
En 2006, Le Département de l’Hérault fait le choix de confier un part des missions d’évaluations de la prestation de compensation aux associations.

**_ La PCH est une aide personnalisée destinée à financer les besoins liés à la perte d’autonomie. _**

Elle comprend 5 formes d'aides (humaine, technique, aménagement du logement, transport, aide spécifique ou exceptionnelle, animalière).

Dans le cadre d’une convention, l’APSH34 s’est alors engagée à assurer, selon les attentes de la MDPH, les missions confiées, s’appuyant sur des outils et référentiels, utilisés pour leur mise en œuvre.

Par le biais d’un guide d’entretien, l’évaluateur va recueillir l’ensemble des besoins et attentes de la personne, dans la quotidienneté, la santé et la vie sociale, tenant compte de son parcours, de son vécu, de ses difficultés, ses capacités et ses ressources.

Afin d’émettre des préconisations, par le biais d’outils d’évaluation mis à disposition (GEVA/*guide d’appui pour l’élaboration de réponses - CNSA) qui seront étudiées par l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH, en vue de proposer des réponses personnalisées, qui seront présentées et statuées en CDAPH PCH.

**Missions**:

- Soutenir à la formulation du projet de vie
- Contribuer à clarifier les attentes exprimées
- Aider à l’analyse de la situation et la recherche de solution
- Informer et clarifier sur les droits en cours/MDPH (orientation, autres demandes) indiqués sur la fiche de liaison transmis par la MDPH
- Contribuer à identifier les partenaires de proximité (services d’accompagnement, établissements, aide à domicile etc.)
- Vérifier l’éligibilité à la prestation ou orienter en fonction d’autres besoins, identifiés hors champs PCH
- Compléter les outils transmis par la MDPH (GEVA)
- Assurer la traçabilité de l’activité (Tableau de cotation - Délais d’évaluations)
- Assurer la préparation logistique de son activité (lecture des dossiers transmis par la MDPH, prise de contact, RDV/**déplacement en visite à domicile (ou autre lieu type clinique) sur l’ensemble du département**, traitement du dossier en appui du guide et retour dans les délais imposés par la MDPH
- Avoir une **connaissance générale des différents types de handicaps** et plus spécifiquement des **troubles psychiques et TSA** et des effets de leurs retentissements dans les différents aspects de la vie.

**Conditions de travail et avantages**:

- Possibilité de mise en place du télétravail._
- 35H/semaines avec aménagement possible sur 4 jours + possibilité horaires décalés._
- Prise en charge de 50% employeur sur la contribution liée à la complémentaire santé._
- Prise en charge de 50% des frais de transport en commun. _
- Versement d’indemnité kilométrique pour l’utilisation de vélo._

**Poste à pourvoir dès qu possible.**

Rémunération:

- En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Animateur 1ère Catégorie **- coeff. de base 434 (1862,70 Euros brut + Prime de 238 € brut/mois si la qualification en bénéficie)**. Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Candidature à adresser à:
Mme la Directrice des Ressources Humaines,

Parc Euromedecine II,

284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala

34193 Montpellier Cedex

**Profil recherché**:
Condition d’accès à l’emploi:

- Accessible à partir **d’un diplôme de niveau 5** (anciennement III), de type **CESF, Educateur spécialisé, Educateur jeunes enfants**:

- Expérience souhaitée dans le social, sanitaire ou médico-social.
- Compétences rédactionnelles exigées

**Savoirs**:

- Connaissance de la nature et des effets du handicap psychique et mental
- Connaissance en matière rédactionnelle

**Savoir-faire**:

- Anticiper et/ou réagir avec pertin