Chef-ffe Du Service Paiement Personnes Handicapées

**Chef-ffe du service paiement personnes handicapées - Réf : SD_1488**:
Fonction RIFSEEP : Chef de service
Groupe : A2
IFSE Poste : 896,67 €
IFSE Majorée : 213,80 € (indemnité encadrement)
NBI : 25 points (encadrement d’un service administratif) /Encadrement : Chef de service

DGA Solidarités Départementales
Maison départementale de l'autonomie
Direction parcours à domicile
Service Paiement personnes handicapées

**Catégorie A**

**Filière**:

- Administrative

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**:

- Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier Alco

**Description du poste**:
**Missions du métier**:

- Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

***Missions du poste**:
Sous l'autorité du Directeur des Parcours à domicile et du directeur adjoint par délégation:

- Responsable des dispositifs à domicile à destination des personnes handicapées.
- Participe à la mise en place de la politique de soutien et de maintien à domicile des personnes handicapées dans le cadre du schéma départemental de l'autonomie.
- Pilotage d'un service de gestionnaires administratifs et comptables avec la gestion de prestations qui exigent une forte technicité et une grande vigilance au niveau budgétaire (+ de 100 M€).

***Activités métier**:

- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

**Activités poste**:
Auprès du directeur, manage l'équipe placée sous sa responsabilité pour le contrôle et le paiement:

- De la prestation de compensation du handicap (PCH) pour les enfants et les adultes
- De l'allocation compensatrice
- Des prestations associées
- Des aides sociales à domicile
- Le contentieux et la récupération des prestations

En direction des personnes handicapées:

- Assure l'instruction, l'attribution, le contrôle et le paiement des aides du fonds de compensation
- Assure le contrôle d'effectivité sur pièces et sur place de la PCH
- Garant de la maîtrise des délais et de la dépense, et des réponses apportées aux usagers dans le cadre des demandes de prestation
- Prononce, pour le Président du Conseil Départemental, les admissions d'urgence à la PCH
- Participe à l'harmonisation des pratiques
- Évalue les compétences nécessaires pour les activités de son service et propose des actions de formation pour ses agents
- Organise et veille à l'évolution des procédures pour la gestion des demandes et pour les décisions individuelles
- Membre de l'équipe de direction, veille à la transmission des informations
- Assure la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire
- Prépare les rapports devant l'assemblée départementale ou à la commission exécutive du GIP
- Représente le Département à la CDAPH et à la commission exécutive du GIP
- S’assure, en collaboration avec les chefs de service de la MDA et les coordonnateurs d'équipe pluridisciplinaire et médico-sociale, de la cohérence des réponses apportées
- Met en place et assure le suivi des indicateurs d'activité
- Participe à l'analyse des besoins d'information des usagers et aux actions à mettre en place pour y répondre
- Anime le partenariat dans son domaine
- Assure le maintien de la qualité des relations avec les usagers, les partenaires
- Assure la participation des agents du service aux permanences d’accueil physique et téléphonique
- Assure toute autre activité entrant dans le champ des missions définies, conformément aux orientations données.

**Profil recherché**:
**Connaissances référentiel métier**:

- Comptabilité publique
- Finances publiques
- Management des hommes et des organisations
- Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
- Procédures de marchés publics
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

**Connaissances poste**:

- Management des hommes et des organisations
- Partenaires du domaine d'intervention
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Dispositif(s) du domaine d'intervention
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
- Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
- Qualité : démarche, méthodes, outils

***Savoir-faire