Chargé(E) de Ressources Humaines

Edgewell is a global team of over 6,000 visionaries, doers and makers. Our secret is people, and we have an inspiring and collaborative global force of them. Our portfolio of over 25 brands touches lives in more than 50 countries by making useful things joyful. Together, we reimagine good mornings and endless summers, strive for more sustainable ways to beautify and bond, and do it all with not only confidence but determination.
Chargé(e) de Ressources Humaines
CDI, temps plein, basé à Rueil-Malmaison (à 1 mn du RER A), télétravail (2j/semaine)
Parlons de vous
Vous êtes ambitieux(se), mais vous voulez construire une carrière qui a du sens. Nous adorons l’idée Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi et à écrire le prochain chapitre de votre carrière au sein du Groupe Edgewell avec des collègues bienveillants. Vous voulez imprimer votre marque et faire briller votre personnalité. En bref, si vous êtes intéressé(e) par notre rôle de Chargé(e) de Ressources Humaines, cela pourrait être votre prochaine étape
Nous recherchons une personne passionnée par les Ressources Humaines et intéressée par l’univers de la Grande Consommation pour rejoindre Edgewell Personal Care - une entreprise mondiale de biens de consommation possédant un portefeuille de plus de 25 marques (Wilkinson Sword, Schick, Hawaiian Tropic, Carefree, Bulldog Skincare for Men, Jack Black et Cremo Grooming récemment acquis... pour n’en nommer que quelques-uns ). En France, une équipe de 90 personnes commercialise les marques Wilkinson, Intuition, Hawaiian Tropic et Bulldog.
Maintenant, décrivons le poste
Au sein d’une équipe de 2 personnes, vous serez en charge de la gestion des Ressources Humaines des collaborateurs et de leur formation professionnelle. Vous participerez également aux recrutements, aux relations sociales et serez impliqué(e) dans divers projets RH. Ce poste complet et polyvalent vous permettra de développer une vision globale sur la fonction RH.
**Vos principales missions**:
Administration du personnel - Gestion du cycle de vie de l’employé : rédaction de promesses d’embauche et contrats de travail, des avenants et autres documents RH. Administration et mise à jour de différents outils informatiques RH. Préparation et transmission des éléments de paie et de requêtes paies. Suivi des périodes d’essai, visites médicales, affiliations mutuelle / prévoyance.
Gestion des contrats collectifs - En charge des contrats collectifs de Mutuelle, Prévoyance, Participation/Intéressement, PERO, vous serez le contact privilégié de nos prestataires.
Absentéisme - Suivi des absences (vacances, maladie, maternité/paternité) et de leur administration dans l’outil de gestion des temps (Protime).
Relations sociales - Participation à la préparation des CSE et aux réunions. Suivant les sujets, participation aux réunions de négociations avec les Délégués Syndicaux.
Formation - Préparation et suivi du plan de formation (identification des besoins, budget à établir et à suivre dans le respect du budget imparti, sélection des organismes, gestion des sessions, évaluations des formations), présentation du plan au CSE.
Recrutement - Gestion du processus avec les équipes Talent Acquisition et les Managers. Gestion des intérimaires
Diverses autres activités variées au sein de la fonction - participation à des projets, traductions anglais français. En fonction de l’actualité de la Société, vous pouvez également être amené(e) à accomplir d'autres tâches.
Êtes-vous prêt à nous montrer ce que vous savez faire ?
**Profil recherché**:
Formation supérieure en Ressources Humaines avec une expérience de 3 à 5 ans au sein de la fonction RH
Connaissance en droit du travail français
A l’aise avec les chiffres, les systèmes d’informations et les reportings
Fortes capacités d’organisation, de planification et de coordination
Proactivité & curiosité - Capacité à s’adapter à des interlocuteurs de différents niveaux
Rigueur & sens du détail
Compétences en communication écrite et orale
Sens de l’initiative, de la responsabilité et de la confidentialité
Anglais courant
Maitrisant Microsoft Office, vous avez déjà travaillé sur un ERP RH (idéalement SAP RH)
Ce que nous offrons
Salaire attractif, possibilité de télétravail (2 j/semaine), mutuelle, prévoyance, retraite sur-complémentaire, participation/intéressement, programme d'assistance aux employés et programme Inspire JOY, jusqu’à 30 jours de congés annuels + 11 RTT, parking gratuit, financement d’activités sportives et culturelles avec le CSE, code vestimentaire décontracté, atmosphère très bienveillante et un boss formidable
Si vous souhaitez faire progresser votre carrière avec nous, nous sommes impatients de vous connaître. Merci de postuler en joignant un CV à jour.
Si le poste n’est pas pour vous et que vous connaissez des personnes susceptibles d’être int