Responsable Ressources Humaines

**Entreprise**

Depuis plus de 10 ans, ZEN & BIEN, est la référence qualité du marché en matière de Conciergerie d’entreprise. Ses équipes, positionnées chez le client, sont au service du bien-être des collaborateurs.

Forts de partenariats solides, aussi bien avec de grandes entreprises françaises leaders dans leur secteur qu’avec des PME locales, nous proposons un service de conciergerie de qualité adapté aux besoins et spécificités de nos clients.

Pour ces derniers, nous nous engageons à leur faire gagner du temps en simplifiant le quotidien de leurs collaborateurs.

**PRESENTATION DE VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES**

En tant que Responsable RH (H/F), vous serez directement impliqué dans la gestion et le développement de l'entreprise. Vous aurez un véritable rôle de business partner, avec comme objectif de participer au développement de l'entreprise et de ses talents.

Poste à vocation généraliste, en dehors du traitement de la paie, vos principales responsabilités incluront:

- **Mise en place de la stratégie de recrutement** : Élaborer et déployer une stratégie de recrutement en adéquation avec les besoins de l’entreprise, pour attirer et retenir les meilleurs talents.
- **Promotion de la marque employeur** : Participer à la définition de la marque employeur, puis mettre en place un plan d’actions visant à renforcer l’image de l’entreprise.
- **Construction de programmes de formation** : Concevoir et développer des plans de développement des compétences pour renforcer les performances des collaborateurs et soutenir leur évolution professionnelle.
- **Développement de la stratégie salariale** : Participer à l’élaboration et à l’optimisation de la politique de rémunération, pour garantir l’engagement des collaborateurs, l'attractivité et la compétitivité de l’entreprise.
- **Administration du personnel** : Structurer et gérer l'administration du personnel, en dehors de la paie qui est externalisée.
- **Prévention des risques** : Analyser, prévenir et limiter les risques en entreprise, que ce soit via des campagnes d'information ou des actions.

En plus de ces responsabilités, vous pouvez être amené à accomplir diverses autres missions liées aux Ressources Humaines.

**VOTRE PROFIL**
- Vous êtes diplômé(e) d’un **Bac +5 en Ressources Humaines** ou dans un domaine similaire.
- Vous justifiez d'une **expérience d'au moins 3 ans** en Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement exigeant un sens du service développé. Une **expérience dans le secteur de l’hôtellerie** serait ainsi appréciée.
- Au-delà de votre sens du service, vous possédez un excellent sens de l’organisation, un esprit stratégique et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Si vous êtes passionné la gestion des ressources humaines ou le développement des talents, si vous souhaitez contribuer à la réussite d'une entreprise ambitieuse, ce poste est fait pour vous

**NOUS VOUS OFFRONS**
- Un poste clé au sein d'une entreprise en développement, où vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de notre politique générale.
- Un environnement de travail stimulant avec des missions variées et transversales.
- Un CDI à temps complet (35 heures) assorti d’une rémunération brute annuelle de **40.000 €** et d’une mutuelle d’entreprise de qualité.
- Un poste de travail est basé à Rueil-Malmaison (92).
- Un jour de télétravail par semaine sera possible.

Vous avez vos valeurs, partageons-les et rejoignez nos équipes.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel