Responsable Du Service Budgets Achats Et Contrôle de Gestion

**Responsable du service budgets achats et contrôle de gestion (F/H)**:

- CDI
- CRETEIL
- 36 753 € par an
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD45074

**CAF DU VAL-DE-MARNE**:
**Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagé ?**

**Rejoignez-nous **

**Qui sommes-nous ?**

**Un organisme privé chargé d'une mission de service public**

La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).

Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement:

- en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah ) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 287000 allocataires ;
- en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
- en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.

**Un service public moderne et un employeur engagé**

La caf fait évoluer de façon continue son offre de services aux allocataires et partenaires afin de répondre au mieux de leurs besoins. Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numériques pour le déploiement de solutions innovantes.

Les 3 sites principaux de la caf (Créteil Champigny-sur-Marne et Orly) font l'objet d'une réhabilitation progressive afin d'offrir un environnement de travail agréable, tant pour les allocataires que les salariés.

Le management des équipes repose sur des principes de confiance, d'exigence dans la conduite de nos missions, d'écoute et de bienveillance.

La caf soutient un accès important à la formation professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

La qualité de vie au travail est un axe central de notre fonctionnement : horaires variables, accès élargi au télétravail, aménagement des locaux, sollicitation des expressions individuelles et collectives dans les projets de transformation.

La caf s'engage dans des actions de responsabilité sociale et environnementale avec la volonté d'intégrer pleinement ces valeurs dans son fonctionnement auprès des allocataires, des partenaires et de ses collaborateurs.

**Description du poste**:
**Missions/Activités**

**- L'encadrement et la coordination de l'activité de l'équipe composée de cinq techniciens en comptabilité budgétaire : répartir les activités en lien avec l'encadrement du département gestion budgétaire, vérifier les engagements budgétaires et les écritures budgétaires ordonnancées par le service, conduire des entretiens annuels d'évaluation, garantir la maîtrise des savoirs et savoirs faire techniques de ses collaborateurs et l'appropriation par l'équipe de leurs évolutions ;
- La contribution aux opérations d'arrêté des comptes, en collaboration avec la direction comptable et financière et l'encadrement du département gestion budgétaire ;
- Contribuer aux travaux d'élaboration et de suivi des budgets initiaux et rectificatifs de l'organisme.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
La fonction requiert les compétences suivantes:

- Des connaissances en comptabilité générale,
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) ainsi que les outils de travail en environnement dématérialisé (numérisation, outils collaboratifs),
- Connaitre le logiciel Magic ou un autre logiciel comptable serait apprécié.
- La connaissance de la règlementation de la commande publique serait appréciée.
- _Le postulant devra par ailleurs:

- Faire preuve d'organisation, de polyvalence, d'autonomie et de rigueur.
- Être force de proposition et alerter la hiérarchie des difficultés qui pourraient survenir.
- Faire preuve de qualités relationnelles, manifester des aptitudes pour le travail en équipe et le management.

**Votre formation**:
Une connaissance des applicatifs de la branche famille serait un atout.

**Informations complémentaires**:
**_Nous vous proposons :_**
- Une durée hebdomadaire de 39h avec 20 jours de rtt et un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Salaire brut annuel : à partir de 36 753 € versés sur 14 mois + une prime d'intéressement.
- Chèques déjeuner d'une valeur de 11.52 € (prise en charge à hauteur de 6.91€ par l'employeur)
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et versement d'un forfait mobilité durable si ce mode de transport est utilisé.
- Prime