Chargé de Mission Transition écologique

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Au sein de la 3e Ville de France, le Secrétariat Général, délégation transversale attentive à la réalisation des priorités du plan de mandat, répond à deux grandes missions:

- Veiller à la coordination des sphères politiques et techniques et faciliter les coopérations avec la Métropole de Lyon ;
- Accompagner la transformation des modes de faire l'action publique, en visant toujours plus loin pour adapter les politiques municipales aux défis de demain.

Rattachée au Secrétariat Général, la Direction de la Coordination Institutionnelle pilote, de manière directe, les ressources qui interviennent en soutien à la coordination des sphères politiques et techniques et de manière fonctionnelle, des Directions rattachées au Cabinet du Maire.

La Direction de la Coordination institutionnelle regroupe ainsi les pôles chargés de mission thématiques et assistants des élus et du Cabinet du Maire ainsi que les fonctions commande publique, ressources humaines et administrative et financière décentralisées.
Missions, activités et conditions d'exercice Le/la chargé-e de mission assure un rôle d'interface entre les élus, les directions et les partenaires externes dans le champ d'une ou plusieurs politiques publiques municipales.
Il/elle contribue, par son expertise, à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de politiques publiques limitativement détaillées dans sa fiche de poste, en appui des directions et services compétents.
Il/elle assure également le pilotage de projets transversaux, ou encore le suivi des instances municipales.
Ses interlocuteurs privilégiés sont les directions et services de la Ville de Lyon (Mission Transition Ecologique, Direction de la Gestion Technique des Bâtiments, Direction des Moyens Généraux plus particulièrement), les élus de l'exécutif et le cabinet du Maire, les services de l'Etat et d'autres collectivités partenaires.

Activités principales:

- Préparation et rédaction de documents en appui de la prise de décision (notes de synthèse) et relevés de décision écrits (COPIL, RDV, etc.)
- Préparation de réunions internes et externes sur les différents projets de la délégation
- Suivi des budgets, projets, activités et événements du périmètre suivi
- Préparation des conseils municipaux, en relation étroite avec les services concernés, les autres chargés de mission thématiques au sein du pôle Chargé.es de mission, les Mairies d'arrondissement, le cabinet du Maire
- Participation à la valorisation des réalisations, avec le soutien de la direction de la communication externe et interne

Activités secondaires:

- Appui au développement de partenariat entre la Mairie et les acteurs locaux du bâtiment et de la transition écologique
- Participation aux réseaux d'acteur internes et externes
- Reporting régulier via les outils de suivi centralisés de la Ville de Lyon
- Veille générale sur la thématique transition écologique et travaux du bâtiment

Profil recherché Connaissances techniques:

- Connaissance des politiques publiques, des enjeux de la transition écologique et des acteurs du bâtiment et des travaux
- Maîtrise de l'organisation politique et des missions d'une collectivité territoriale
- Techniques de rédaction, de synthèse et d'aide à la décision

Savoir-faire:

- Expérience en ingénierie de projets (élaboration, suivi administratif et financier, évaluation) et animation de groupes
- Qualités rédactionnelles
- Prise de parole en public et animation de réunions

Qualités:

- Discrétion professionnelle
- Capacité relationnelle
- Capacité à définir ses priorités et discerner les urgences
- Esprit d'initiative et d'anticipation

Diplôme supérieur ou universitaire en gestion des collectivités territoriales, IEP ou similaires, ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans

Disponibilité : horaires variables, flexibilité
Télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 32 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel